被告阳雄明患职业病，已造成四级伤残，原告陈述没有收到《劳动能力鉴定结论书》，只是在劳动仲裁时看到过。4、工伤保险局证明及参加工伤保险花名册各1份， 查询费共计3484.6元的请求，理由正当，予以支持。阳雄明要求原告支付6000元经济补偿金，因阳雄明患职业病构成四级伤残，依照法律规定，与原告单位仍保留 ...
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，未签订劳动合同支付二倍工资以及解除劳动合同支付经济补偿金补发加班工资。2010年9月25日新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出晃劳仲案字（2010）第19号仲裁裁决书 款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向 ...
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劳动关系。 张女士曾以要求中瑞泰公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会裁决驳回张女士的全部申诉请求。张女士不服 女士支付2004年7月至2007年7月的解除劳动合同经济补偿金，对于具体数额，因中瑞泰公司未就张女士工资标准进行举证，故法院采信张女士主张， ...
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规章制度的内容不违反法律、法规及政策等规定。合法性原则作为认定用人单位规章制度效力的标准毫无争议。实践中有争议的是如何认定规章制度的合理性。例如，因用人单位规定 是清算组成员。在清算期间，王某申请仲裁，要求确认与某公司清算组解除劳动关系并由某公司支付经济补偿金，案件经仲裁及诉讼，法院最终判决支持了王某 ...
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提交证明被告月工资标准的确切证据。被告认为其在原告处工作的时间应从2003年2月11日计算，原告给予其的经济补偿金不足，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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公司辞职，离职时被告未支付原告经济补偿金。原告因被告未为其缴纳社会保险费和要求未签订劳动合同的双倍工资7700元向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请 支付的双倍工资6、判决被告支付未支付经济补偿金的赔偿金。另查明，三门峡市市区2007年10月1日前最低工资标准为400元/月，2007年10月1日后 ...
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11月10日经大连市劳动争议仲裁委员会大劳仲裁字(2006)第240号仲裁裁决书裁决，驳回巨涛公司的所有申诉请求。巨涛公司支付邓宁元工资、经济补偿金、额外经济 公司主张按照10％的利润率计算邓宁元非法获取利润的数额，而该10％的标准低于巨涛公司举证证明的船用软管买卖正常利润率，也低于供应邓宁元软管的 ...
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并不是以女职工要向用人单位报告为条件。仲裁调解书是曲解了法律的规定，两倍工资是从应当订立无固定期限劳动合同时就要支付，而不是视同订立了无固定期限 原告在被申请人单位工作的年限，每满一年支付给原告一个月工资标准的经济补偿金。被告辩称双方未签订书面劳动合同是原告自身原因造成的，但被告没有提供相关证据佐证， ...
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被告公司员工委托代理人何XX，被告公司员工。原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告谢 5月4日原告至被告处时在公司门卫发生争执，被告拒绝原告进入公司，原告即向公安机关报警，经公安机关协调告知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退 ...
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本院予以确认。审理中，被告在第一次庭审时变更请求，即不主张恢复劳动关系，是主张支付非法解除劳动关系的经济补偿金1,440元(按照960元计算1.5月)。 一致解除劳动关系，因此原告应支付经济补偿金。现被告按照最低工资标准计算，于法无悖，故原告应支付被告经济补偿金1,440元。由于被告未对仲裁裁决提起 ...
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