交到郑州市信访办。在上述仲裁申请书和起诉状中原告均陈述有“在本人到单位询问办理下岗事宜及有关低保情况时才知道已被单位解除劳动合同”等内容,且要求 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定,恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系;本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是:原审法院以“上诉人知道 ...
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、安排在工地(仓库)现场住宿,休息时间不作为工资或加班时间。同日,乙方向甲方提交申请书,要求甲方在法定时间以外,每天给予乙方本人安排一定的加班时间,在每月收入460元 并不是仲裁的上诉审。一审中一建二分司的两个诉请均是请求法院对劳动仲裁的裁决作实体审查,在一审中张学松当庭指出其诉请不当后,一建二分司并 ...
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1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三 副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本 ...
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的合法权益。其于2011年4月25日申诉至鹤壁市劳动仲裁委员会。2011年12月21日,鹤壁市劳动仲裁委员会作出不予支持的裁定。其不服该裁决,诉至法院 配合鹤壁市××仪器仪表制造有限公司办理其他相应调离手续。关于原告张涛称其出具的调离申请书日期不实,调离被告公司不是其真实意思表示,因其庭审中认可调离 ...
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单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写 未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到 ...
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举证证明人力资源总监的谈话内容,则应认定为协商一致,如果不能举证,那么辞职申请书就具有强大证明力,足以证明是劳动者自动离职。 讨论:如果确认了双方是协商一致 到10点是常有的事。后黄某离职,向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持? 评价:由于岗位需要,广告公司平面设计人员一般 ...
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。上诉人徐张良因与被上诉人无锡市金磊车辆部件有限公司(以下简称金磊部件公司)劳动合同纠纷一案,不服江苏省无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第0568号民事判决 徐张良在劳动仲裁时举证的劳动合同上,加班工资上没有一杠。2009年12月22日,徐张良以合同期满为由向金磊部件公司递交离职申请书,约定 ...
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提出的基础性主张经济补偿金缺乏法律依据,故该赔偿金的请求更不应得到支持。4、劳动仲裁裁决原告赔偿损失并无不当。原告与被告订立口头合同后,即被派到马鞍山 、15、16证明因原告严重不负责任导致被告返工,造成重大经济损失。17、用款申请书,证明原、被告双方约定的是不定时工作制度,工资已结算清楚。原告对证据 ...
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联系办离职事项。”请求事项:一、要求被告补交四月份各种社会保险;二、支付解除劳动合同经济补偿金;三、要求被告协助办理失业补助金领取手续和其他险种事项;四、 一份及本案开庭笔录在案佐证。本院认为:根据原告在郑州市劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书,在该申请书中原告称“自进入今年四月,公司人力资源(夏某)经理 ...
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没有开庭,没有出示证据就直接作出裁决,明显违背法律规定。要求享受工伤待遇是以劳动行政部门的工伤认定作为前提,我公司未收到工伤认定和工伤伤残鉴定,何以要我 支持。永信公司不服裁决向本院提起诉讼。以上事实有原告提交的仲裁申请书1份、中站区劳动争议仲裁委员会裁决书1份、被告提交的职业病诊断证1份、职业病诊断 ...
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