李某作为单位内退人员再就业，与再就业单位之间是否为劳动关系。 第一种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能是原告 并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...
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：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动 吴艳芹生活补助费2697.60元予以确认处理正确，但因在双方的纠纷进入劳动仲裁程序之前，雅来公司已于2004年12月全额支付了上述款项，吴艳芹所 ...
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上诉人左光平与被上诉人湖北楚风园林古建筑有限公司（以下简称湖北建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，湖南省江华瑶族自治县人民法院于二○一一年七月十一日作出（2011）华 委员会江劳仲不字第（2011）7号不予受理案件通知书，拟证明已经劳动仲裁程序。2、江华瑶族自治县人民医院疾病诊断证明书，拟证明左光平的伤情 ...
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（2009）办字第2689号裁决书一份，证明原、被告之间的争议经过劳动仲裁程序，仲裁查明的事实属实，但对裁决的理由及裁决内容有异议；2、《劳动 36元，按照2005年2月进入被告处工作开始计算工作年数，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金10126元。被告表示，按上述月工资，按照自2008年《中华人民 ...
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玉，原告胡占奎，被告杨现忠，原告李怀玉、胡占奎诉被告杨现忠劳动争议纠纷一案，本院于2008年11月24日作出（2008）偃民初字第82号民事判决书 召集、组织闲散人员建筑施工，二人就是建筑队的工头，只是二人没有在工商局领取营业执照。且在劳动仲裁程序中也已查明二原告为合伙关系。请法院依法支持偃劳仲裁字（ ...
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'是认定事实错误。上诉人与被上诉人之间不存在劳务合同关系。该案应先经过劳动仲裁程序后法院再予以受理，已受理的应裁定驳回起诉。为此，请求撤销东营区法院 经理雇用为技术员、资料员这正是劳务合同存在的事实，请求维持原审裁定。本院经审查认为，劳务合同纠纷与劳动合同纠纷是二个不同的概念。劳务合同纠纷无须经过劳动 ...
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我对此不服。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常 经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管， ...
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对此不服。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常 经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管劳动 ...
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证明原告工资标准为3113.25元/月；5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份，拟证明已通过劳动仲裁程序。被告辩称，被告已履行了相关法律义务， 按每月3113.25元支付三个月）支付给了原告。本院认为：本案是劳动争议纠纷。本案争议焦点是：原告王*的要求被告株洲****航空发动机有限公司支付2004年 ...
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人（原审原告）XX公司。 被上诉人（原审被告）刘XX。上诉人XX公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第XXX号民事判决，向 失业保险的损失1462元。上诉理由是：刘XX申诉已超过法定仲裁时效；本案不应通过劳动仲裁程序和司法途径救济；刘XX的月工资中已经包含了社会保险方面 ...
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