采用书面和其他有效方式通知其到单位上班，否则，按旷工处理;而不是在劳动者申请劳动仲裁后再设法挽救，此时已经晚了。即便院方要按旷工处理，也应当作出明确的 了更高的要求，若解除方式不当，则有可能被认定为违法解除劳动关系，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须 ...
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月21日立案受理了原告上海某精密机械有限公司（下称某公司）诉被告朱某经济补偿金纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 间劳动合同。2010年2月25日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金39100元等。2010年3月20日，该会嘉劳仲 ...
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。 委托代理人刘秦佑，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。 上诉人肖成帅因经济补偿金纠纷一案，不服嘉禾县人民法院（2009）嘉民一初字第482号民事 每年补助一个月工资，该局不予受理。2008年5月份上诉人向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年11月20日决定不予受理。同年12月23日上诉人 ...
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制动器股份有限公司与被上诉人刘洪超、原审第三人焦作制动器（集团）有限责任公司经济补偿金纠纷一案，焦作制动器股份有限公司于2007年6月1日向山阳区人民法院提起诉讼 超的解除劳动合同行为合法有效。2、撤销焦劳仲案字第（2005）137号仲裁之裁决，判令焦作制动器股份有限公司不予支付刘洪超经济补偿金。3、 ...
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没有签定劳动合同，到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同，合同期为2006年12月31日～2007年12月31日止，然后新的合同法出台了，又签了 零10天。 有的说2008年1月1日前的工作年限不能算，只能获得1个月的经济补偿金。 问题补充: 我现在要申请仲裁，但不知知道可以跟公司要多少补偿金...
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月，没有签定劳动合同，到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同，合同期为2006年12月31日～2007年12月31日止，然后新的合同法出台了，又签了一 年4个月零10天。 有的说2008年1月1日前的工作年限不能算，只能获得1个月的经济补偿金。我现在要申请仲裁，但不知知道可以跟公司要多少补偿金...
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后因与河南省某某精密设备制造有限公司就经济补偿金、赔偿金及双倍工资问题发生纠纷并诉至郑州高新技术产业开发区劳动仲裁委员会，经该仲裁委员会审理，于2010年9月 日诉至法院。请求判令：河南省某某精密设备制造有限公司向武某支付因未签订劳动合同而应支付的二倍工资70522.4元（自2008年2月至2010年 ...
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我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我 我发了办理解除劳动合同的通知，下一步我想申请劳动仲裁，想要公司赔偿我两倍的经济补偿金，还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作？都需要准备哪些材料？...
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我单位未给我缴纳保险 故提出辞职要求缴纳保险和经济补偿金 劳动仲裁判赢 支持， 现我单位又上诉 要撤销这个劳动仲裁的裁决 ，说没有与我签订劳动合同，没有形成劳动关系 ，我怎么 应诉 求解...
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年8月27日，陈某花入职深圳市某科技有限公司，双方签订了书面劳动合同，约定陈某花的工作岗位是“海外区域经理”，薪资依照“公司的工资分配 日，深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：被申请人支付申请人2011年8月29日至2012年10月19日期间的工资人民币10138元及25%的经济补偿金人民币 ...
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