２００００元以下的罚款。第三十三条失业保险经办机构违反本条例，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，对主要负责人和直接 保险费数额，没有按时足额缴纳和代扣代缴失业保险费的，任何人可以向劳动保障行政部门基金监督机构、劳动保障监察机构检举。任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或 ...
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莉主张合诚房地产公司支付产假工资，其于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人在家休产假，公司只给1500元给本人。”根据《 ％+10％) × 8个月× 2倍=8254.4元。三、1、依据《工资支付暂行条例》第6条第2款规定，被上诉人持有证明上诉人 “入职时间”的证据,被上诉人 ...
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2份；（31）洋县法律服务中心调查李某某笔录；（32）劳动保障监察案件处理报批表；（33）劳动保障监察案件结案审批表。本案庭审质证时，原告洋县全丰建材厂对被告 三人全华岐在工作时间和工作场所、因工作原因致伤左眼，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定条件。被告洋县人力资源和社会保障 ...
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职责之外的事项。如工资争议中涉及到数量清楚、主体明确的事项应由劳动保障监察受理为宜，通过近几年来查处拖欠农民工工资的工作来看，充分显示 争议，劳动法同时规定：逐步实行社会统筹。《社会保险费征缴暂行条例》规定：县级以上各级地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险征缴管理和监督检查工作。上述 ...
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起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。第二十三条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派劳动者到其他单位?以下称实际用人单位?工作的 建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时，用人单位应当 ...
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化”（网格化、网络化）管理和执法模式试点工作。运用现代化、信息化手段，实现劳动保障监察由粗放管理到精细管理、科学管理的新的监管模式。三是充分发挥劳动 社保经办服务基础设施建设，完善养老保险信息系统，提高社会保障服务层次。（2）工伤保险。继续抓好《工伤保险条例》的贯彻落实，加快建设符合我市实际、制度完善 ...
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工伤认定申请。法律依据有：1、《工伤保险条例》第十四条第六项；2、《江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见（试行） 关系，不能因职工迟到而排除受伤害的合理时间之外，据此，新沂市人力资源和社会保障局不予认定工伤错误，一审判决正确。本院认为，本案当事人之间的主要分歧，在于对 ...
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%的经济补偿金的申诉没有依据，本大队不予支持；三、节油费问题不属劳动保障监察处理范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向 25%的经济补偿金3120元，本院不予支持。我国《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方 ...
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%的经济补偿金的申诉没有依据，本大队不予支持；三、节油费问题不属劳动保障监察处理范围，本大队不作处理。”上诉人于2005年8月18日向佛山市 25%的经济补偿金3360元，本院不予支持。我国《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上 ...
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就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订劳动 共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《残疾人就业条例》。 各区、县（市）政府，市劳动保障局、市残联、市法制办等。 完善 ...
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