建设取得新的进展，劳动保障行政执法监督体系进一步完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施 发展适时调整工伤保险待遇水平机制。建立起预防优先的工作机制，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径。扩大工伤保险参保覆盖面，将各类 ...
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同时审批安置用地。需要给予拆迁补偿的，由市或区、县土地管理部门按本市有关规定执行。十一、第二十九条修改为：需要安置的劳动力，按照谁用地谁负责 补助费。(五)市人民政府另有规定的，按市人民政府的规定执行。对暂时难以安置的劳动力，可由区、县或乡(镇)人民政府安排临时工作或发给生活费进行过渡，直至安置落实 ...
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经济权益，使农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等方面享有与男子平等的权利。做好被征地 “妇女学校”等为阵地，开展“一专多能”、“农民技术员”等培训，使90%以上的农村女劳动力掌握1一2门实用技术。四、妇女与健康保健(一)主要目标城乡妇女普遍 ...
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全部予以赔偿，处以每亩100元以下罚款，并责令其限期治理，治理期间还应当负责补偿养殖者的生活费用。六、第二十八条第(八)项修改为：违反《规定 核发的《暂住证》。前款第(三)项中提及的《暂住证》，还需由外地劳动力暂住地的乡镇卫生院或者街道医院加盖健康检查合格章，乡镇人民政府或者街道办事处加盖计划生育验证 ...
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适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出 从2001年起，企业新的减员不再进入再就业服务中心，直接通过市场就业机制进行劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题， ...
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，县级以上人民政府批准，可以增加当年的农村义务工。但增加数量要严格控制，每个劳动力每年不得超过5个，并要在以后年度抵扣。 三、严格按照规定使用“两工” 劳动力出工，确因需要，要求非受益地区劳动力出工的，要认真落实经济或劳务补偿措施，严禁平调使用劳动积累工。“两工”必须按照规定的用途使用，不得用于乡村 ...
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实现可持续发展创造条件，切实解决县域保险发展中的实际问题，充分发挥保险业经济补偿、资金融通、社会管理的功能。要积极配合保险业监管部门依法履行行政管理和监管 保证保险等保险业务，为支持县域企业扩大对外投资与经贸合作，加快农村富余劳动力转移，发挥积极作用。 三、优化网络布局，拓宽县域保险销售渠道各保险机构 ...
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的市场中自由流动。由市工商局等有关部门落实。 25、为企业发展提供强有力的劳动力和人才支撑。加强与院校的联系，制定切实可行的人才培养规划，建立企业人才需求 政府要设立中小企业信用担保专项资金，用于支持各级担保和再担保机构的创业、风险补偿的资助等。由市金融办、财政局、中小企业局落实。 28、加大知识产权 ...
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。出台河北省大型打包机棉花加工企业规划方案(省发展改革委牵头负责)。(十二)健全劳动力转移制度。各级财政要安排专项资金用于农民工培训就业。清理整顿涉及农民进城就业的 管理制度。规范对卫生事业和医疗卫生机构的财政补助范围和方式，落实财政补偿政策(省财政厅牵头负责)。每个设区市和省直医疗单位各选择1－2所 ...
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其家属向村民委员会提出书面申请，经村民委员会同意后，可由村民委员会代为雇请劳动力完成。以资代劳的工价标准由县(市、区)农民负担监督管理部门根据不同地区经济发展 限期将违反规定收取的资金退还给农民，或按照当地劳动力工价标准给出工农民以相应补偿；逾期不予退还和补偿的，县(市、区)以上农民负担监督管理部门可 ...
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