原告陆xx与被告上海xx装备（集团）有限公司（以下简称xx装备公司）其他劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月8日受理后，依法适用简易程序 。2010年10月29日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告轻工装备公司因不履行《协议书》第二条约定支付经济损失费361714.59元。 ...
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号码：35262319640710****。原告黄荣、王忠利与被告苏生云、福建祥龙塑胶有限公司劳动争议纠纷一案，于2010年5月24日诉至本院，本院受理后，依法组成 经质证认为，对协议书的真实性没有异议。但本案第三人祥龙公司要证明承揽合同是不能成立。加工承揽与雇佣关系，最明显的区别就是劳动工具的提供。 ...
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被告营业执照，欲证明原告及被告的身份适格。2、提供《调解协议书》一份，欲证明原被告双方同意解除劳动关系及被告同意支付原告结欠的工资、欠缴的医保费 ：一、原告陈玉东与被告福建省莆田市水产联合公司2010年8月24日签订的调解协议书合法有效。二、被告福建省莆田市水产联合公司在判决生效之日起五日内支付给原告 ...
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补发被克扣的工资24582.25元，支付工资差额48000元和经济补偿金24000元及未签订劳动合同的双倍工资80000元。原告向本院提交的证据有：1、员工入职协议书 》第27条规定的时效期间。被告与原告签订了《员工入职协议书》，因此，不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。原告提交了工资发放明细一页用来 ...
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日内支付被告销售奖励41,600元。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、协议书、个人所得税完税证明、对帐单、科目余额表、合意解除劳动 了义务，原告应按双方的约定支付被告销售奖励。对于是否扣除个人所得税，双方在协议书中并没有明确约定，因此，原告应按合同约定的奖励金10,000元支付被告4 ...
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的王思政在岗工资证明、卫生责任协议书和退休通知等证据，经开庭质证和审核，可以采信。一审判决认为: 王思政自1977年至今一直在平顶山市第一人民医院工作，双方之间存在劳动关系。国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的 ...
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提出上诉。其上诉称：1、原审法院认定“上诉人与被上诉人张延民形成劳动关系”事实错误，被上诉人张延民与被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行在2006年11 保障。2、被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行与上诉人签订保安协议书，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，免除了作为用人单位的法定责任，排除 ...
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，2005年11月14日，*国际旅行社有限公司（甲方）与*株式会社（乙方）签订《协议书》，约定：乙方为甲方在日韩市场的主要供应商(地接社)之一；乙方 予以佐证。本院认为，（一）原、被告之间是否存在劳动关系。原告系*旅行社停薪留职人员。被告提供《协议书》、《补充协议》以此证明原告系*株式会社聘用的人员， ...
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月25日协商一致解除了双方之间的无固定期限劳动合同。再次，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。 但该款被告洛阳东方医院未支付原告。2009年12月21日，李某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求东方医院支付加班工资和迫使劳动者提出解除合同的赔偿金 ...
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为参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费，登记的参保户名称为青浦区劳动和保障局专户(小城镇户籍和各类家属农转非人员)。累计至2006年12月31日 法律依据，本院不予支持。2007年12月31日，原告与被告签订了协议书，约定双方解除劳动关系，被告给予原告22年工龄的补偿。被告已按协议约定支付了 ...
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