。本案现已审理终结。原告诉称：2008年1月31日，原、被告签订《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》各一份，约定原告担任被告副总裁职务，劳动报酬为 不符。最后，即使原告诉称的事实和依据存在，即使双方合同有约定，原告要求被告支付劳动合同未履行部分的工资没有法律依据，并且超过了原告的实际损失。被告反诉称： ...
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该协议，用人单位由此要求追究劳动者违约责任的，因该协议属于劳动合同部分，故应作为劳动争议处理；而如用人单位仅以劳动者泄露商业秘密要求承担侵权责任，因 06年座谈纪要第二十四条） 40、当事人在诉讼过程中增加关于工资的25％经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金的50％额外经济补偿金请求的，可认定为该诉讼 ...
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16、《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》、2012年度“业务绩效达成收入”补充说明，证明月度业务绩效达成收入由基本奖金和业务达成拓展费组成，2011年度 工资为1595元；甲方以货币形式每月25日前支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。《劳动合同补充协议》对原、被告双方应保守商业秘密等做了 ...
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遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限）， ...
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：1、2008年4月12日，原、被告签订的《劳动合同》及补充协议，证明双方存在劳动关系；2、原告的工资银行对账单，证明被告每月支付原告工资 于本判决生效之日起十日内支付原告郁XX2008年、2009年未休年休假折算工资1158.62元。 被告上海XX餐饮有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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保险，这主要就是考虑到这部分企业职工较高层次医疗保障的需要。同时，国家允许企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分可从成本中列支，鼓励企业建立补充保险 ，而是通过依法解除、终止劳动合同的方式，进入失业保险，进入劳动力市场。此前已进入再就业服务中心的下岗职工，仍维持原政策不变，直到协议期满出中心。第三 ...
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15日出生，汉族。上诉人北京市三一重机有限公司（以下简称三一重机公司）因劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2012）昌民初字第2984号民事判决，向本院 2011年1月1日至2014年1月1日，另显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算 ...
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申请人2009年4、5、6、7、8月共5个月拖欠工资；3、支付未签订劳动合同双倍工资11 000元；4、支付经济补偿金2000元。常德市劳动争议 公司不予认可；而渤海保险公司提交了《保险个人代理合同书》和《保险个人代理合同书补充协议》各一份以及双方对保费代理手续费结算的相关证据，足以证明渤海保险公司与 ...
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年以上尚未回笼的，本人应承担货款的30%。此外，《销售管理办法》、《销售管理补充规定》对销售人员差旅费报销标准、方式等分别做出了规定。2003年期间，张宪临 兼职，否则甲方有权依法追究其法律责任，并全额追回其非法所得和两年内的工资；此外，劳动合同对劳动保护、劳动纪律、保险福利等均作了约定。《劳动合同书 ...
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年11月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同书和劳动合同补充协议。合同约定：原告工资为效益工资，基本月工资为550元、岗位津贴220元、社保费用 的法律义务外，其它约定均系双方当事人真实意思表示，合法有效，本院予以确认。合同签订后，对双方当事人具有法律约束力，双方均应按约定行使权利、履行义务。鉴于 ...
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