年7月的社会保险的事实。原告对该证据的真实性无异议；5.解除（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对 合同法的相关规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位应当提前三十日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应向劳动者支付经济补偿，故被告要求原告 ...
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合同签订之日，三方在现场交接标的物；违约处理：一方如出现违约，另一方有权终止合同并有权依法追究其违约责任。2005年5月13日，南通交建与邓某、 民一初字第174号民事调解书、(2009)锡滨民一初字第1246号民事判决书、《通知书》、《协议书》、调查笔录、锡价鉴法（2011）15号鉴证结论书等证据和 ...
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事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定》、（2011）长劳仲字第21号《不予受理通知书》、当事人 解除劳动合同的；”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”被告应 ...
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办法。劳动合同不适用本办法。 第三条 名词解释 ㈠合同是指以公司名义与其他平等主体的自然人、法人及其他非法人经济组织之间订立的设立、变更、终止民事权利 通知对方尽快履约。其通知书由承办人申请党群工作部法律顾问出具，承办人具体向对方送达。 第三十二条 对方向我方提前履行债务，或者部分履行债务损害我方利益 ...
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没有结果。 9月9日下午，当刘娟正在准备材料申请仲裁时，公司派人送来了《终止劳动合同函》。函上说，2003年5月1日至8月31日的劳动合同自动延续到小孩出生 ，公司要求刘娟在函上签上收到的日期也是9月4日。“明明是9月9日才收到通知书，却要签9月4日的日期。”刘娟当时怎么也不肯签这个日期。9月10日， ...
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吗？通知书没有提前一个月发，要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能 分别解答下，万分感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满，我司同意与你续签劳动合同，若本人同意续签，轻易2012年 ...
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教厅回文：学校没有违反国家政策，2010年学校要本人找法院。有仲裁不受理通知书。2011年取证时，《退休人员审批表》违反审批规定：领导14日批，人 和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。恢复上诉人的工作。中院审理中，本人同意 ...
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劳动关系，合同期限至2010年4月30日止；二、解聘通知书，证明被告违法解除劳动合同；三、《协助办理上海居住证协议》，证明原告的实际工资为5000元，被告未履行为 支付。六个月以上不满一年的，按一年计；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算原告在被告处工作期间的月平均工资， ...
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月31日，被告离职。双方未曾签订书面劳动合同。另查明，2007年8月2日，上海市工商行政管理局出具企业名称预先核准通知书，载明同意预先核准朱某与严某为 年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资35,000元、经济补偿金6,300元、提前通知期工资3,000元、2007年6月18日至 ...
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卫文支付五个月的经济补偿金6000元。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知王卫文，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向王卫文支付一个 提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于王卫文，是王卫文拒绝与公司签订劳动合同。对于王卫文主动提出解除劳动关系，公司 ...
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