工伤职工医疗康复和职业康复工作，加快省工伤康复中心建设。大力推动所有用人单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定 过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资 ...
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本院审查后认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合法的用工主体资格，被告提交的劳动合同不具有合法性，本院对被告提交的第十七组证据不予采信；被告提交的第十八 一至三楼设置万州华爱耳鼻喉医院。请接通知后，严格按照所设耳鼻喉专科医院规划建设，并应在周围居民、单位无反对意见后，办理环保、消防等有关手续，并 ...
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期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方 的处理提供必要的协助。第十一条甲方的承诺1、甲方应尊重家政服务员的人格及劳动，不歧视不虐待家政服务员，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务 ...
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，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 的意志强加给另一方，任何单位和个人不得非法干预。根据平等、自愿的原则，当事人是否签订合同、和谁签订合同、合同的内容、如何承担违约责任，由当事人双方 ...
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前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。4．本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第四条服务费用甲方每月支付乙方 的处理提供必要的协助。 第十一条甲方的承诺1．甲方应尊重家政服务员的人格及劳动，不歧视不虐待家政服务员，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务 ...
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(1994)246号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资企业劳动合同管理规定〉的通知》第十一条第一款规定“劳动合同当事人协商一致的，企业或职工可以解除 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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原告处的工作年限，被告应当享有三个月的医疗期，医疗期满日为2013年9月23日。 对于劳动合同解除的时间，原被告双方各执一词。法院认为，当事人对自己提出 该辞退决定通知到被告。故法院确认双方劳动关系于被告知道该解除决定时即2013年9月底解除。 对于被告病假期间的工资，原告认为根据双方的《劳动合同》， ...
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用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。三、失业保险金 其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后恢复领取的失业保险金标准，仍按原省劳动保障厅《关于调整失业保险金发放标准及有关问题的通知》有关规定执行 ...
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书,认为“企业有权对我按自动离职处理解除劳动合同【即出具[2005]枣劳鉴字[523]号《解除劳动合同证明书》】,…,期满不起诉,本裁决即发生法律效力”。我没上诉 2006年枣庄市劳动仲裁委向我下达【2006】枣劳仲案字第22号仲裁书可能错了,可枣庄市劳动仲裁委不给重裁,认为没裁错。我想问如何撤销该 ...
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进行2个月基本工资的基本补偿，并要求本人先在协议书上签字，才能发出解除劳动关系通知书，本人当即反对。公司人事部部长声称以1500元的基本工资为经济补偿金的 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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