四十一条至二百四十五条）。从法条的数量和规定的内容来看，我国《物权法》对占有制度的规定非常简略，占有制度立法存在诸多不足之处。鉴于此，本文分 将有权占有与无权占有作为能否适用占有制度的标准。但依本条的规定，意味着《物权法》的占有制度只规范无权占有。 另一方面，该条规定合同没有约定或约定不明确的，依有关 ...
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日止。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法 ...
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虽经原告反复找其谈话，被告一直不肯与原告签订劳动合同。直至2009年9月，经原告考察被告并不能胜任管理岗位，决定调其做机修工，被告对此也并不拒绝。 落款日期为2009年1月1日的《关于临时劳动合同的说明》，内容为：“鉴于公司为初创阶段，各相关组织机构尚未健全，作为公司主要基本制度的员工手册和劳动合同书 ...
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是夫妻共同财产。即使双方未同居、或分居两地，也不论财产是一方或者双方分别管理、使用，只要是婚后所得财产，就是夫妻共同财产。 第二，仅局限于所有权范畴的 依此裁定予以变更。在变更以前，当事人因为信赖原来登记的内容而从事的交易，仍然应当受到保护。 公信制度的设立能够促使人们从事登记行为，从而有利于建立一种 ...
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因原告不服部分仲裁裁决，遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、通知、通告、职工代表大会会议记要、员工奖惩制度、裁决书以及当事人陈述等证据证实。本院认为：根据《 协议、安全准则等）均属合同的主要附件，效力与合同条款等同，被告在该合同上签字，应当明知该条款内容，再结合原告提供的职工代表大会会议记要等，可以 ...
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,318元以及上述拖欠的工资报酬的25%补偿金。嗣后，原告以该仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至本院。以上事实，有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度》、2008 为基础。现被告确认其在该段期间内并未履行作为公司常务副总经理、人力资源经理的主要岗位职责，至于原因原告在第一次庭审中解释为11月1日起被告就不 ...
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公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的其他职员）知悉属于原告或虽属于他人（包括但不限于原告关联公司 日，双方签订了期限自2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，合同第9.3规定，依法在被录用后有义务为甲方保守各项商业秘密（商业 ...
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及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、 。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除 ...
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违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三 ...
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，免费为外出务工农民提供法律咨询服务和技能培训，完善劳动合同制度，严格调节和规范劳资关系，建立务工农民的工资保证制度；三是要规范技术和信息市场，我国农村的 进行了调查，据该县相关部门反应，摞荒土地面积占全县承包耕地面积的0.98%。造成摞荒的主要原因为，一是因举家外出而弃耕，二是因外出务工缺乏劳动力而 ...
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