年4月，原告黄智群进入南海市庆展五金电子厂从事杂工工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告黄智群办理社会工伤保险。2002年9月24日9时30 认定正确，应予维持。由于本案当事人签订的2002年10月31日《协议书》中所约定的赔偿金额大大低于法定的赔偿数额，该协议的内容显失公平。何立山上诉认为《 ...
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条之规定，书面劳动合同应系劳动关系确立的必要条件。原审认定涉讼双方间并非雇佣关系，张颖的损伤并非属人身损害赔偿不当。涉讼双方所签定的协议书无效， 可撤销的法定情形，故其主张确认协议无效，并要求被上诉人顺德市顺枫木业有限公司另行赔偿其各项费用损失合计87119。4元，理据不足，本院不予支持。《合同法》第 ...
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、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第36条、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四款、第三条第一款的规定，请求原审法院依法判 故不存在违反劳动合同的关系；3、即使吕秋雁与狮山卫生站有事实劳动关系，但2003年10月17日双方在自愿的基础上签订了解除劳动关系协议书，约定吕秋 ...
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查明，原告于2002年3月7日与被告刘云泉因原告受伤的经济赔偿曾经签订了一份协议书，由被告刘云泉补偿原告500元，作了结此事。被告刘云泉经营 小学木器加工厂进行生产经营期间因工受伤，虽然上诉人与刘边小学木器加工厂没有直接的劳动合同关系，但刘边小学木器加工厂应承担承包人或挂靠人的一切法律责任和后果。请求 ...
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如下法律事实：2000年元月3日，路桥公司与天风公司签订《出国人员借调协议书》(证据一)。借调天风公司职工张建福到路桥公司驻孟加拉国达卡办事处工作， 补发职工工资。”劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者 ...
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的合法权益受到了侵害,据调查显示:仅有不到30%的大学生与实习单位签定了劳动合同。另外,有的大学生在实习期间权益受到侵害后选择诉之于法律,但因他们没有 。该规定规定：用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学协议书》，校外用人单位须加盖单位公章或人事部门公章，并按 ...
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出庭。请求驳回被告的反诉请求。原告HZ律师所提交了聘用律师合同、协议书、民事诉状、房地产估价报告、赔偿纠纷案法院调解书、律师付费发票、通知函、催款函及邮寄凭证 的关系。根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，对婚姻、继承、请求支付劳动报酬、其他涉及主张生活保障费用等方面的案件及刑事、行政、国家赔偿 ...
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的工资10 980元、加班费6 637元（含节假日加班费2 394元和日常加班费4 243元）、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动 ，遂向本院提起诉讼。上述事实，有《解除劳动（合同）关系协议书》、《劳动合同书》、《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》、仲裁裁决书及双方当事人 ...
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；2）负责选择招聘、管理所经营管理门市的员工，按照甲方人事管理要求签订统一格式劳动合同，并保证负责为每个员工缴纳社会劳动保险，如违反此项规定造成甲方管理部门受处罚 ，该行为扰乱了旅游市场秩序，违反了《旅行社管理条例》的规定，《合作经营协议书》无效。崔鹏与四达国旅签订的《四达国际旅行社设立门市协议》，即 ...
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缴纳基本养老保险费用是其法定义务。原衡阳市第一建筑工程公司与上诉人签订的解除劳动关系协议书中约定魏贤立的基本养老保险金由单位缴至2009年12月31日，但 共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：(一)用人单位 ...
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