（局），国务院有关部委、直属机构劳动工资部门，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：现将《１９９６年劳动工作要点》印发给你们。请结合各自 改革，深化企业收入分配制度改革，加强企业收入分配宏观调控，进一步落实各项基本劳动标准。针对贯彻实施《劳动法》工作中存在的实际问题，研究提出切实可行的措施 ...
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人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际 组织管理及技术培训，提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》 ...
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月２７日上海市人民政府发布）第一章总则第一条为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化 制订本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业在国家下达的劳动工资计划指标内，需要从城镇和农村招用常年性生产、工作岗位上的工人， ...
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努力，密切配合，积极稳妥地推动这项工作的开展。 关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理的意见 改革开放以来，我国城镇集体所有制企业（以下简称集体企业）发展 财务工作的管理和监督。集体企业应按照国家统计局的规定，填报劳动工资统计报表。统计、劳动、银行、税务部门和企业主管部门应当加强指导和监督，防止和 ...
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劳工公约、建议书。(十三)承办国务院交办的其他事项。 三、内设机构根据以上职责，劳动和社会保障部设12个职能司(厅)：(一)办公厅承办部领导政务活动事宜； 、任免、调配、奖惩工作；负责部内机构设置、人员编制、劳动工资以及部属单位职称的管理工作；拟定劳动和社会保险系统干部教育的规划、计划并组织实施，负责 ...
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，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本规定。第二条 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另 有特别规定者外， 下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则、由企业向当地劳动行政主管部门办理录用手续。对重新就业的工人，企业应当注重实际技能的考核， ...
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提起诉讼，要求判令原告无权要求退还信誉保证金10000元，同时，被告又以双方签订的劳动合同中约定的是不定时工时制度为由申请新乡市中级人民法院撤销仲裁裁决的第二项，被告 ）新民一初字第2号民事裁定书一份；3、新乡市劳动和社会保障局劳动工资科证明一份；4、新乡市劳动和社会保障局文件一份；5、（2011）新 ...
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，男，永兴县法律援助中心律师，一般代理。原告永兴县黄泥乡兴隆煤矿与被告江丁古劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月12日立案受理，依法由审判员李郁适用 案字（2011）第1号仲裁裁决书，裁决由永兴县黄泥乡兴隆煤矿支付江丁古劳动工资等49931元。兴隆煤矿不服裁决，于2011年7月12日向本院提起诉讼， ...
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已在第一次的仲裁庭上承认我在其公司上班4个月半，且最后一个月未支付劳动工资，有开庭录音为证。2、原告在第一次的仲裁庭上已经承认我提供的证据 、支付四个月未购买社会保险的经济补偿金1 520元。2011年5月9日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字（2010）第46号《仲裁裁决书》，裁决：1、 ...
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合同的情况。第五条人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织可以聘请熟悉劳动工资、经济、法律、财务等工作的人员，为协商双方提供法律、法规、政策 资源社会保障部门予以处理。第四十五条 人力资源社会保障部门工作人员在审查工资专项集体合同或处理争议过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；涉嫌 ...
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