标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付孟庆祥加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休 ...
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标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付狄远新加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休 ...
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；4、对于被告以上解除劳动合同和克扣加班工资的行为，依照劳动法相关规定应予给付原告工作年限补偿金和克扣加班工资的相应补偿金。综上所述，原告提出以下诉讼请求：被告 即将到期时向原告发出合同终止通知函后引发劳动争议，原告提出诉讼请求1：发放原告12年工作年限补偿及其赔偿款。就此请求，由于原、被告间所签订的 ...
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，其行为是严重违反劳动纪律。根据《劳动法》第二十五的规定，古灶村委会可依法解除与覃佃之间的劳动关系且无需支付任何的补偿给覃佃。综上，请求二审撤销原审 无需支付任何补偿金及加班费给覃佃。被上诉人覃佃答辩称： 一、对于2005年7月份的工资及经济补偿金问题。在2005年7月22日凌晨，队长刘金友开始停覃佃 ...
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份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。曾伟强的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 解除劳动合同，公路管理站是否需对曾伟强作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。钟卫洲的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 解除劳动合同，公路管理站是否需对钟卫洲作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。梁好明的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 解除劳动合同，公路管理站是否需对梁好明作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。梁钦芬的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 解除劳动合同，公路管理站是否需对梁钦芬作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。植凤奔的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 解除劳动合同，公路管理站是否需对植凤奔作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。钟永康的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成， 解除劳动合同，公路管理站是否需对钟永康作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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