，应如何分担民事责任。六原告围绕争执焦点出示证据材料：证据1、豫C37791号客车的行车证、洛阳市公安局交通警察支队第五大队交通事故认定书各一份。证明豫 的解释》第二十七条的规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算： 24816元/年（2009年河南省人身损害及交通 ...
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诉讼费用。 被告周XX辩称，本案不是劳动争议而是人身损害赔偿纠纷，应当根据原被告的责任来分清赔偿数额。被告有充分证据证明原告对此事故的发生应负主要责任， 的丈夫郑XX无生活来源和抚养费7800元的事实，而且郑XX系农村户口原告计算标准不正确。 对证据5、这些票据的票号一样，应当是伪造的。 原告住院期间 ...
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，云南德凯律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人黄忠荣因与被上诉人亲亲公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第915号 进行审查，可以发现何平珠的主要合同权利是从被上诉人亲亲公司处领取工资——按每项服务费中高标准80%的提成，而何平珠的主要合同义务则是在“经严格考核通过 ...
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工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”据此， 在我国《劳动法》及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》的有关法律法规中早已就如何指导用人单位依法正确行使裁减人员权利已经在法律上做了设计。根据劳动法及上述 ...
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工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”据此， 在我国《劳动法》及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》的有关法律法规中早已就如何指导用人单位依法正确行使裁减人员权利已经在法律上做了设计。根据劳动法及上述 ...
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：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源 等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关 ...
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损失的价格鉴定结论书；6、原告陈某某的身份资料、儿子陈某某的出生医学证明。被告邓某某未作书面答辩，但向本院提交了如下证据：1、被告邓 月平均工资标准计算。故原告陈某某的误工费计算为90天×2439.6元/30天=7318.8元；5、原告陈某某主张伤残赔偿费21244元。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力 ...
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为198天(184天＋14天），原告没有提供护理人员的工资收入证明，本院参照当地护工的平均工资标准50元／天计算护理费为9900元［(184天＋14 临鉴字第319号《司法医学意见书》，原告徐XX已构成十级伤残,丧失劳动能力10%，按照2011年湖南省城镇居民人均可支配收入18844元计算20年，残疾 ...
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人中国人寿财产保险股份有限公司吉安市中心支公司与被上诉人王仁贵、张长青机动车交通事故责任纠纷一案，不服湖南省攸县人民法院（2011）攸法民一初第534号民事判决，向 的工资收入，该证据虽不能充分证明其实际误工损失，但能证实有误工的事实，故原审按照职工月平均工资标准来计算其误工损失，该处理正确。上诉人就 ...
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，2010年11月9日至2011年1月31日请假照顾受伤家属，期间工资停发，工资标准：2600元/月；母亲西恒系安阳市博达工贸有限责任公司正式员工， 住宿费800元，合理合法，应予支持；请求残疾赔偿金63721.04元，应予支持。没有证据证明直接侵权人，被告刘亮系无民事行为能力人，不具备过错主观条件， ...
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