问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时被 ，要求赔偿多少？ 3.单位方在员工无过错，非不称职情况下以单位效益不好为由解除劳动合同，要求在一周内走人 我们依据哪一条款，能够要求赔偿多少？ 过路的各位律师， ...
//www.110.com/ask/question-115274.html -了解详情
我因为腰肌劳损没有上班，一直给公司医院病假证明，今天单位来电话，口头通知说开除我，并且不给书面的东西，这样解除劳动合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2553221.html -了解详情
本公司一名员工现已到达签订劳动合同日期，公司首先口头通知了其考虑三天，三天后作出答复，现三天已过，其答复模棱两可，仍在公司，要求公司出具书面材料。公司随后书面以及邮件通知了其本人到行政部签订劳动合同，并准备好了相关书面材料。想请问若最终不在书面协议上签字，公司可否单方面与其解除劳动合同，而她这一行为 ...
//www.110.com/ask/question-648297.html -了解详情
前段时间我签了一份劳动合同，然后没去报到，在合同生效前 我打电话通知了那个单位，现在我要去解除劳动合同，请问我需要负什么样的责任？（关键问题是现在合同已经生效，而我仍未去报到，而且当时也只是口头通知，俗话说空口无凭嘛 ）...
//www.110.com/ask/question-577969.html -了解详情
前段时间我签了一份劳动合同，然后没去报到，在合同生效前 我打电话通知了那个单位，现在我要去解除劳动合同，请问我需要负什么样的责任？关键问题是现在合同已经生效，而我仍未去报到，而且当时也只是口头通知，俗话说空口无凭嘛...
//www.110.com/ask/question-576975.html -了解详情
您好！ 1.我在西安一家五星酒店工作了六年，单位新来了位副总，以口头形式通知我自己辞职离开酒店，请问合法吗？ 2.酒店不想与我解除劳动合同，只想让我自己走人，我应该怎样用法律来保护自己 3.我的劳动赔尝因怎样支付...
//www.110.com/ask/question-1621615.html -了解详情
您好，我于2012年2月16日入职公司，约定试用期为3个月，期间签了劳动合同为2年，公司于2012年4月24日口头通知提前解除劳动合同，并说试用期期间提前三天通知时合法的，子入职至金为给我缴纳社会保险，请问我都可以主张哪些经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-956742.html -了解详情
有些问题想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不肯，她就 ...
//www.110.com/ask/question-45028.html -了解详情
入职后公司将我分配到吉林省的延边地区负责销售工作。2012年4月9日，公司领导电话通知我要将我调到宁夏、内蒙地区工作，但是没有说明调动的理由。经到公司人事部门查询自我 我能否要求公司给我补缴五险一金？ 2、我能否拒绝去宁蒙工作？ 3、我能否以公司未给我办理五险一金提出解除劳动合同，并要求公司给予赔偿？...
//www.110.com/ask/question-936245.html -了解详情
公司削掉我们一部份业务,随后找负责人理论,理论中有言语冲突,8月1号就告诉我们不用上班了,还招了新人顶替,进公司10年有余,劳动合同2016年到期,未签无固定期限,这算是无理由解除劳动合同吗?8月4号街道办协商调解,如果协商不成,申请劳动仲裁,该怎样维护自身权益,需要哪些有利举证呢?...
//www.110.com/ask/question-2726943.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务