工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应认定为工伤的情形。公司提出根据该公司的《考勤管理规定》，张某在事发当天应该休息，因此不 ，该公司不能提供证据证明该《考勤管理规定》已向员工公示，而且该公司未按照某区劳动保障局规定的时间提供考勤、记账凭证、工资表并指派证人接受调查。 ...
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组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位 （一）基本案情 南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其 上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来。结合本案，何培祥在上午 ...
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。周春花因其是在工作场所，因工作原因发生事故，故市人社局作出工伤认定的行为并无不当。顺五科技公司认为周春花不是在工作时间受伤，不应认定 申请材料作了明确的规定，受委托机关所作出的行政行为均由答辩人承担相应的法律责任。2、虽然根据2010年1月柳州市委市政府下发的《关于柳州市人民政府机构改革的实施意见》 ...
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引 言 问题的提出，2006年华为公司25岁员工胡新宇因过度加班，心力衰竭而亡，2010年的富士康13连跳事件，最近作为四大国际会计师事务所之一的普 这些事件的处理结果都惊人的相似，用人单位都不用负任何的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都 ...
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应聘司机岗位。2002年3月21日，陆某驾驶公司轿车发生车祸，经市公安局交巡警支队认定陆某负交通事故的全部责任。陆某因车祸致颈椎损伤伴颈脊髓完全性损伤 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 通常情况下，我们看员工受伤或发病是否属于工伤，应看其是否是在工作时间、工作场所，因工作原因而受到伤害， ...
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应聘司机岗位。2002年3月21日，陆某驾驶公司轿车发生车祸，经市公安局交巡警支队认定陆某负交通事故的全部责任。陆某因车祸致颈椎损伤伴颈脊髓完全性损伤 取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 通常情况下，我们看员工受伤或发病是否属于工伤，应看其是否是在工作时间、工作场所，因工作原因而受到伤害， ...
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对方车辆负次要责任百分之30。员工A(驾驶员）轻伤，员工B轻伤，员工C腰椎骨折（伤势辆车中最为严重）截瘫。事故发生后一个月内，该车主（既该公司老板）在 起诉保险公司，有的说起诉车主（老板），到底是先起诉保险公司好呢？还是先去劳动局认定工伤？还是同时进行？或是进行民事起诉？请说明一下具体原因！调查了下， ...
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工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元。 2008年5月，仲裁委员会裁决运输公司应支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等共计14.16万余元 根据国家及有关法律规定，外来务工人员也应当缴纳工伤保险，如果不为员工缴纳，发生事故，企业必须按照工伤保险条例的规定来承担责任。 对第三人侵权造成 ...
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时提供的黄洋身份证复印件，四川广安智丰建设工程有限公司龙岩分公司给上杭光达电力公司的函件，南阳卫生院用药处方及上杭县医院疾病证明书，现场目击证人郑金平、郑光辉等20位基础班员工签字的证明，出勤原始记录，以证明工伤认定申请人黄洋与用人单位存在事实劳动关系，其因工作原因受到事故伤害的基本事实； 2、 ...
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坐，5点多到8点一直在饭店”；3、由河南金天化工有限公司（以下简称金天公司）提供的2007年11月份考勤表一份，显示王Ｘ11月13日上的是夜班， 《工伤保险条例》第十四条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定为工伤的情形，同时，王军杰的外出属个人行为，其行走路线不能纳入“ ...
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