我所在的公司，把年终奖发放日期设在了4月15号，但是我因为个人原因在四月一号提出离职申请，第二天就批了，然后告诉我说，年终奖发放之前离职的员工，不予发放年终奖！请问这算个啥事？...
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未得到转正，将不予发放），然而当我办理转证手续时却因个别领导迟迟拖延，至今已拖延了一个多月（我也已提出离职申请），请问这种情况我是否可以追讨回我应得的20%的工资？公司安排员工参加集体培训，不参加领导还不同意，但最后离职时却要强行扣除培训费，请问是否合法 ...
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本人在一家公司上班，没有签过任何合同，从公司建立开始做，一直做了一年，期间被罚过1000（理由旷工3天，但是我事先请过假的）。一直到今年2月份提出离职申请，（员工离职需提前一个月写辞职报告），3月底把正常手续交接清楚了，老板当时说工资是到5月底来领，如果不 ...
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我是一名服装专卖店的员工，想要咨询一下您，专卖店在招聘员工时是否要签订劳工合同？ 当时来时老板说试用期三个月，可没有签合同。现在想要离开这家服装专卖店，是否按照《劳动法》规定提前三天提出离职申请就可以了。 还有，当时有押金。这样是否会扣押金。...
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保险（如：养老，医疗等保险），我去劳动局举报，劳动局说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我在 口头申请过了。劳动仲裁要2个月时间，我不想等那么久，那怎么办？公司与员工签定的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样说：他们不发你工资 ...
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的一系列不合理。让我们很失望。我们决定按照酒店规定。三个月后向酒店提出离职申请。但迟迟没有得到答复。2009年5月25日决定不上班。当日在领导的劝说 合法吗？也就是说我们离开酒店必须在下个月退还押金的时候必须支付酒店740元工资。酒店员工的服装在交纳时，丢了一条布裤带。要求赔偿80。在酒店要求给予说法 ...
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、三个月1200，转正了工资2800，试用期工资很不合理。我今天8.22提出离职申请，却跟我说得等到9.6号，不给我走，如果我走就扣我8.22-9.06的工资。而且这公司一天不上班工资扣两天的，试用期员工提早三天提出辞职局可以了吗？我该怎么维护我的权益呢？...
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，何谈改善计划，鉴于公司迟迟不给我说法，我提出离职申请，打算仲裁解决。 现在面临的问题是通知书因拒签又被收回，但我有相关谈判交涉的录音，里面多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力 ...
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与公司签订3年的劳动合同，按规定，员工工作满11个月后享有1个月的回国带薪探亲假期，公司支付往返机票。本人工作满11个月后回国休假，休假回来工作4个月后，因个人原因，提出离职申请，公司因本人休假回来工作未满11个月为由，拒绝支付回国机票，请问公司应该支付我辞职回国的费用吗？...
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本人是劳务外派2012年8月23号入的职，与中介公司签订2年合同，与公司签了1年合同，今天是2013年8月8号中介中公司打电话过来跟我讲说我公司给中介公司通知本人不符合公司员工考核标准，要求本人可以跟公司提出离职申请了，我该如何保障自身合法权益。...
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