原所在企业应拨付给用人单位人均不低于1000元的安置补助费。对招用失业职工并签订1年以上劳动合同的，由失业保险机构对其失业期间应享受的失业保险金差额一次性支付给 国家规定的退休年龄时，办理退休手续。(二)实行放假分流的企业，下岗职工放假时限最长不超过3年。对夫妻在同一企业工作的，应保证其中一人上岗；不 ...
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哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。关联法规：地方政府规章（2）条 ；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。关联法规：地方政府 ...
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，否则就要清理出组织或清退生意股份。对于团伙一般成员，李富宾则不定期每人发放数百元不等的“工资”。通过有组织的实施违法犯罪活动，该团伙聚敛了大量财富，仅 被告人均行为积极，作用相当，均系主犯。被告人李富宾曾被劳动教养、被告人雍阳曾被行政拘留，在对其量刑时酌情予以考虑；被告人贲立杰被判处有期徒刑刑罚，在 ...
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源物业公司。物业公司故意不给申诉发放工具，并在接受保洁工作后，故意找岔辞退高××。自2002年1月至2008年4月工作期间，高××每天工作，休息日 1、2008年1月1日—4月，未签定书面合同的双倍工资500×3=1500元； 2、违法解除劳动合同（经济）支付赔偿金500×7=3500元； 3、支付 ...
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为1400元/月，实际按1300元/月发放。 2、2008年9月1日的解除劳动合同通知，证明亘立酒店解除劳动合同的程序违法。 对原、被告提交的 4月13日至2008年9月4日期间的加班工资8276元； 二、原告张家界亘立国际酒店有限公司给被告谭进支付解除劳动合同的经济补偿金3250元（1300元/月× ...
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并签订3年以上劳动合同的，失业保险崐机构可将其应领取的救济金金额一次性拨给招用单位作为安置费；企业招用富余职崐工所在原企业拨给招用单位人均不低于1000元数额 和崐下岗职工，可组织培训或实行有期限的放假。在培训或放假期间，由企业参照失业崐救济标准，按最低工资标准的70％发给生活费，即市区每月140元， ...
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托管协议。下岗职工凡在托管期间实现再就业的，即与其解除托管关系；托管期已满但仍未实现再就业的，应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的，可按 生活费，分年度按不超过当地失业救济金标准的120％、110％和100％递减发放；养老、失业保险费(包括个人缴纳部分)，均以上年度本地州市平均工资的60％为缴费 ...
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)及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(二)春节放假3天；(三)国际劳动节放假1 享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资， ...
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之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行 安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。7．员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均由 ...
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第４８条、第１０６条对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时， 退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定》。关联法规：国务院 ...
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