过去的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举 证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被 工头装修完毕后未收到装修款，向北京海淀区法院提起民事诉讼，要求河南建筑工程总 公司及其分公司限期给付工程款。当时建筑工程施工具体由分公司张经理负责，中国书店已经将 ...
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原告提出离婚。婚后第三个月，被告便开始与我吵架，动手打我，甚至在我怀孕期间也不例外。儿子出生时患有ABO溶血症，医生判决日后可能会脑瘫， 元，并证实其与被告签订合同投资广州市锦桥人力资源顾问有限公司，其中被告于2006年2月投资60000元，同年10月左右要求撤回投资，该公司的债权债务尚未结算。 本院 ...
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元；护理费参照当地护工从事同等级别的劳务报酬标准计算每天30元，住院34天，住院期间按一人护理，数额为34天×1人×30元=1020元；住院伙食补助费参照河南省直 该免责条款不予认可，且原审判决数额未超出保险公司依合同应赔付的限额，故原审法院根据本案实际判决上诉人在保险限额内承担责任并无不当，上诉人的 ...
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保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度 、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；女职工生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -了解详情
保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度 、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；女职工生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -了解详情
保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度 、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；女职工生育 ...
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劳动者协会协助管理；(四)从事建筑施工的流动人口，由核准其在当地施工的城建部门和用工的建筑公司及工程建设单位共同负责管理；(五)从事交通运输的流动人口， 合同的应载入合同；(三)随时了解掌握所接纳的流动人口实行计划生育的情况，发现未按要求采取节育措施的，应当督促其采取节育措施，发现计划外怀孕的，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_338359.html -了解详情
劳动者协会协助管理；(四)从事建筑施工的流动人口，由核准其在当地施工的城建部门和用工的建筑公司及工程建设单位共同负责管理；(五)从事交通运输的流动人口， 合同的应载入合同；(三)随时了解掌握所接纳的流动人口实行计划生育的情况，发现未按要求采取节育措施的，应当督促其采取节育措施，发现计划外怀孕的，应当 ...
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第十一条企业职工享有我国规定的公休日、法定节假日和探亲、婚丧等假日待遇，以及合同中订明的其他权益。职工享有工资的节假日为：公休日每周一天；法定节日七天（ ，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的工作年限和 ...
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重大过错导致夫妻感情破裂的情形予以判断。 第三十四条【不得提出离婚】 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚 ，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； （二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数 ...
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