将其中原用于经营性服务的国有资产进行剥离，在剥离过程中出现的不良资产，经委托社会中介机构审计、行政主管部门审核，报财政部门批准后核销。其余国有资产经评估 ，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘农技人员纳入乡镇公益性农技推广服务机构管理，所需经费由财政予以保证。对由 ...
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的委托，签定正式的合作合同，明确双方的权利与责任和发生纠纷的处理方案；在招聘劳务人员时，必须出示委托单位外派劳务经营资格证书和委托书。外派劳务中介机构不得擅自设立分支机构，不得擅自转委托，严禁以外派劳务为名行骗牟利。外派劳务中介机构应向所在地外经贸主管部门缴纳备用金，用于处理劳务 ...
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人才市场中介组织的审批，并对其进行监督、检查。(三)负责用人单位面向社会招聘人才的审批管理。(四)依法查处人才交流活动中的违法行为。(五)负责人才市场 人才流动机构的介绍信函。 第十九条 经审核同意后，用人单位可以委托人才市场中介组织为其组织实施招聘工作。 第二十条 用人单位和人才市场中介组织发布人才 ...
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管理人员的任免材料呈报市人事局及有关部门备案；(四)协助外商投资企业办理向社会招聘中方管理、技术人员的有关事宜；(五)按管理权限对外商投资企业中方管理、技术人员 外商投资企业中方人员的人事档案，按管理权限分级管理，无主管部门的，可委托企业所在县、区人才交流中心管理。第三十三条外商投资企业中方管理、技术 ...
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内劳动合同制。发展多种经营，广开就业门路。企业要把精简机构，管理技术人员招聘，优化劳动组合同开展多种经营结合起来，因地制宜，广开生产经营门路，自行消化 、自负盈亏。当前一要强化职代会(或职工大会)的职能，实行民主选举或招聘(也可委托主管部门招聘)厂长的制度；二要真正将生产经营自主权，特别是产品定向权、 ...
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人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。 二、全面推行公开招聘制度为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位 名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核 ...
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单位党组织主要负责人的聘用合同，以上级任命为依据，按干部管理权限由任免机关委托其主管部门与之签订。１１、关于签订有效聘用合同的问题事业单位签订聘用合同 采用笔试、面试和考核考察相结合的方法，实行公平竞争，择优聘用。对新招聘人员一律通过政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。２４、关于聘用制改革后的 ...
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进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。二、全面推行公开招聘制度为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位， （五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格 ...
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。 第五条 合营企业聘用中方专业技术和经营管理人员的方式，除按规定公开招聘外，既可以委托企业主管部门和合营各方推荐，也可请市人才交流服务中心协助推荐， 企业凭市人事局的审核意见，通过报刊、电台、电视台等新闻媒介或其他形式组织公开招聘，并向企业主管部门备案。 第九条 下列范围以外的干部，均可自行到合营 ...
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的工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过考试、考核的方法竞争上岗或采取公开招聘的办法择优聘用工作人员。为保证人员聘用工作的顺利进行，聘用人员应当优先从本 辞职的，聘用单位有权予以辞退；6．聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用合同一式5份，当事人双方各执1份，鉴 ...
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