；3未签订保密协议； 4合同规定不足合同年限，少一个月罚100，自动离职停发待结工资5如同未遵循平等自愿原则，只是让我们签名字，其他的都是公司直接打印好的，合同也没标注薪酬； 6本人实习期工资1500，转正工资2000，8月已转正 试问备注第四条合同的条款是否符合劳动法规定？还有公司 ...
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工资表，张经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时 跑到个人家里谈，不要影响到家人和亲属。不要再发生不和谐的事情…… 我们一个月八百的工资干了三个月了，上级领导，请问我们都是有家庭的人，我们现在连最低生活保障 ...
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您好，我刚进入公司后拿的是实习期工资，3个月转正时公司说要马上进行薪资改革，要统一定工资标准，让我先拿试用期工资，结果1年半后工资标准定好后，我因为家庭原因需要辞职，公司说应该补的工资不给补了，请问这符合法律规范吗，我能把这部分钱要出来吗？...
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你好， 我是今年刚毕业的 ，去年10月份来公司实习， 今年7月拿到毕业证后才转正，现在转正后3个月公司单方解除合同，我想问一下像我这种情况该怎么赔偿？ 公司说按离职前12个月的平均工资赔偿一个月的工资，可是我转正前的工资都是实习期工资，这样公平吗...
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技术干部，试用期的工资待遇，可根据其学历分别按大学本科、专科和中等专业学校毕业生实习期工资标准发给。试用期满后的工资，目前可按其学历、技术水平和表现，参照大学本科、专科和中等专业学校毕业生的定级工资标准评定，个别有特殊才能的可高于这个标准。 六、录用专业技术干部，是一项政策性很强的 ...
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他们培训基地以后交了3000块的培训费，他们承诺的是培训后实习三个月，实习期工资为1000.1200.1400，而且实习结束后回去把我们分配到当地铁路安检，特勤， 到实习岗位后，断断续续了解到一些情况，与他们所说的不想符，其中我们实习公司的员工拿的工资超出我们一倍，而且据我了解培训基地把我们一半的工资 ...
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我在机场上班，从培训开始到现在上班大概有1个半月的时间，期间工资没发，也没签合同，然后今天辞职时说我们这种没签合同的拿的是实习期工资，同时给我交了五险一金，现在我正在办辞职，说要我将这五险一金赔给他们，也就是这个月的工资没有拿到还要赔给他们800多块，我想问下这种情况下是否应该赔？...
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从交劳动手册到现在已经一个月了！然后我1周前提出了辞职，刚刚才答应！然后询问7月份薪资问题，回答还是实习期工资！因5月份公司就口头答应说一毕业就转正的，拿正式工资！现在请问我做到7月底，公司必须帮我加7月份的金？还有工作超过一个月没签劳动合同，可以提出仲裁2倍 ...
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我是刚转正第一个月工资从原先的1800（不含餐补）突然降到才794.76（含餐补），其中餐补每天六元，而且还没从转正工资算，姑且算实习期工资十月份请假4天一天工资九十，那么应该不止才拿784.76，问公司，说是补交了前三个月的保险费，这是合法的吗？...
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在即将毕业前，我在一家国有企业实习，开始签订了一份实习协议书，实习期工资800，有效期至今年6月30号，也就是我毕业的那天！但是在这实习期间，公司和学校又给我们签了一份四联单，上面说的实习工资是1500违约金是1500，可我至今工资拿的还是800！现在我即将毕业，不想和这家单位签合同了，如果 ...
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