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我于20107月份到扬州一家单位上班,该单位以我没有毕业为由,拒签劳动合同,只签订了实习生协议,大家看看这个有没有法律依据啊??合理吗?...
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3月份与派遣单位签定了协议,派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗?来到一家电子厂实习,协议截止到097月到期,也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同,现在 ,公司效益不好,要把我们这些实习生全部裁掉,而我门只是与派遣单位签订了协议,派遣单位讲没有什么赔偿,只是把我门上一个月的工资拿了就可以走人了, ...
//www.110.com/ask/question-14540.html -了解详情
学校招了12名即将毕业的大学生,于20122月份12名学生进入该单位实习直到6月份毕业,毕业后12名学生到公司报到并签订了劳动合同见习期为6各月,在见习期间12名 在公司完成了3个项目。于今年10月该公司以考评不合格的理由辞掉7名同学。我想问一下这种强制辞退是不是合法,他们有没有权利要求该单位赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1251311.html -了解详情
学校招了12名即将毕业的大学生,于20122月份12名学生进入该单位实习直到6月份毕业,毕业后12名学生到公司报到并签订了劳动合同见习期为6各月,在见习期间12名 在公司完成了3个项目。于今年10月该公司以考评不合格的理由辞掉7名同学。我想问一下这种强制辞退是不是合法,他们有没有权利要求该单位赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1251308.html -了解详情
我是20114月到公司实习(当时是在读大学生),7月份进入试用期,10月1号正式转正的,签订了劳动合同,公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了,才发现公司还没有给缴纳社会保险,也没有给办理社保卡,请问我该做什么呢?可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。...
//www.110.com/ask/question-964237.html -了解详情
管委会、闽侯县政府配合)。4、创新人才机制。推行工学结合、校企合作、顶岗实习的职业教育人才培养模式,广泛开展委托培养、定向培养、订单培养。优化人才引进和 文艺院团改革,加快推动市歌舞剧院按照改革四项标准,落实工商登记、签订企业劳动合同等相关手续,建立现代企业制度,完善法人治理结构,尽快组建海峡演艺集团 ...
//www.110.com/fagui/law_383855.html -了解详情
管委会、闽侯县政府配合)。4、创新人才机制。推行工学结合、校企合作、顶岗实习的职业教育人才培养模式,广泛开展委托培养、定向培养、订单培养。优化人才引进和 文艺院团改革,加快推动市歌舞剧院按照改革四项标准,落实工商登记、签订企业劳动合同等相关手续,建立现代企业制度,完善法人治理结构,尽快组建海峡演艺集团 ...
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是2008本科应届毕业生,7月18号入富士康工作实习期为半年即20091月18日实习期满,临近春节由于公司状况不佳准备放假一月本应该是1月21日起 公司规定凡是矿工3天以上就算自动离职,现在我已经自动离职。我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议,上面规定如果我们违约将会赔公司7500元, ...
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原告在工地给自己的儿子宋秀福帮工。20096月26日,巴东县兴东建设总公司塔吊实习工李伟在只实习7天、没有资质、师傅离岗的情况下,单独操作塔吊。 证据如下:证据一、工程合同一份。拟证实巴东县兴东建设总公司与巴东县农广校签订教学楼修建工程合同的事实。证据二、向华证明一份。拟证实宋发苗系农广校教学楼工程 ...
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且证人胡威无法证明原告每周的加班情况。该证人系技校应届毕业生,来我公司是实习,未签订劳动合同,不是我公司的员工。被告为支持其辩称,向本院提交如下证据:1、 公示;对证据3,原告没有见过该考勤表,是被告单方制作,不予认可。综合原、被告诉辩、举证、质证及庭审,本院确认如下事实:20037月,原告以应聘的 ...
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