复议,但因佛山市劳动能力鉴定委员会并非行政部门,故有关部门没有受理上诉人提出的复议申请。上诉人与被上诉人一起到佛山市中医院申请伤残等级鉴定,但由于被上诉人治疗 住院至同年12月作出劳动能力鉴定期间的工资报酬。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第十条的内容系对用人单位的义务性规定,即用人单位须在劳动者 ...
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同意按照仲裁裁决支付,从原告发生工伤后被告一直联系原告,并没有拖欠工资的恶意,故不同意支付25%的赔偿金。2008年2月的工资被告同意按照仲裁裁决的金额 ,693.10元,现仲裁裁决被告应支付原告2008年3月至6月停工留薪期间的工资6,772.40元,并无不当,本院予以准许。因被告未按月及时支付原告 ...
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将原告退工。在原告未提供病假单的情况下,被告按劳动合同约定的每月960元标准支付了其工伤后至离职期间的工资,并给予其相关福利待遇。故 ,根据我国劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定,外来 ...
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,从其规定。四、我今年4月在车间修机器时受伤。在我工伤医疗期间,厂里把我工伤医疗期的工资按病假处理。我问厂里这种做法有依据吗?请问本是政策是怎么 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障局同意,申请时限可以适当延长。十四、 ...
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标准690元计算其护理期间的工资,29天的护理费为657.02元(690元-690元/月÷20.92天×1天)。罗若富工伤后的停工留薪期为 在判决生效后三日内向罗若富支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金41202元;六、劳动争议案件仲裁费2917元,由罗若富承担1838元 ...
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工资7066元,被告借给原告3200元作为工伤期间的生活费。原告受伤前月平均工资为1400元。双方就原告因工受伤的待遇等发生争议,致原告申请劳动仲裁。 。 据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定,判决如下: 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第 ...
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计算上诉人工伤保险待遇的工资标准错误。上诉人因工种不同,所获得的劳动报酬也不同,上诉人从2004年7月15日至2005年2月期间是点数工 /月×10个月)、一次性伤残就业补助金应为13230元(882元/月×15个月)、一次性工伤医疗补助金应为3528元(882元/月×4个月)。对于上诉人诉请高出部分 ...
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元/天×93天=2790元。请求撤销原审判决;判令被上诉人支付上诉人各项工伤赔偿款项为167181。37元,本案仲裁费及一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 三个月零五日计算有误,本院予以纠正。因此,计算上诉人停工留薪期间的工资应为1068.07元/月÷20.92天/月×128天=6535。04元。上诉 ...
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年11月18日,经当事人申请,佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤事故为工伤。其后,当事人向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该委员会于2005年 ,尚应支付25286.7元。被告在计算上述伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资等费用时,均是按佛山市2004年度职工月平均 ...
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的劳动关系,原告向被告支付停工留薪期间的工资9084元、一次性伤残补助金26080元、一次性伤残就业补助金81500元和一次性工伤医疗补助金16300元,合计132964元,驳回 诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二十六条第(一)项、第二 ...
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