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过错或违法行为—即雇主的行为构成侵犯被雇佣人的合法权益时,才对侵权行为承担赔偿责任。但是雇员在从事雇佣活动中对第三人造成损害的,雇主应当承担赔偿责任。 。◆职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残 ...
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裕干向本院提出上诉,请求二审法院对上诉人的伤残等级应依照补充鉴定意见书的级别标准计算。即依法判决被上诉人赔偿上诉人残疾赔偿金35850元。其上诉的理由主要有 并无不妥。上诉人钟裕干上诉提出要求按照“劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级”确定损伤程度等级,并依此计算残疾赔偿金的上诉理由,于法无据。况且, ...
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生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。第二十五条(鉴定机构)市和区 。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十八条(境外赔偿)从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当 ...
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赔偿的,不再支付其国内的工伤保险待遇;但境外赔偿低于本市工伤保险待遇的,补足差额部分。第四十一条 工伤职工经复查鉴定,伤残等级发生变化,从复查鉴定结论 年度职工月平均工资的80%。在定点医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。第五十七条 因下列情形发生的费用,工伤保险 ...
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江苏省工伤赔偿项目及标准 (一) 医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。(2004《工伤保险条例》 ) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残 ...
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期应为4个月,二次手术费应在交通事故赔偿中解决,住院伙食补助费和护理费、交通费标准无异议;原告的交通事故赔偿通过调解解决,自认工资为70元/天,残疾 卷佐证,经庭审质证,可以作为认定本案事实的依据。本院认为,原告受伤性质为工伤伤残等级被评定为九级,XX煤矿被责令于2010年6月30日前关闭,根据劳动 ...
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(2580/月×4个月×70%)、检查费178元,合计61 914元。原告请求判令原告赔偿被告2万元的诉讼请求,因无相应的事实依据和法律依据,本院不予支持。为 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级 ...
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,按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工退休后,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,业务部门根据其基本养老 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,需提供相关的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书;(二)属于遭受暴力伤害的,需提供公安机关出具的遭受暴力伤害 ...
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变型拖拉机将步行的孙某撞伤,致孙某左下肢、左腓骨多处损伤,经鉴定伤残等级为十级。在确定残疾赔偿金时,孙某主张按上一年度城镇居民人均可支配收入 为有价值的社会劳动,包括在职人员正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。我国误工费的赔偿标准采取的是受害人实际丧失劳动能力期间所遭受的损失,并没有对受害人的年龄进行 ...
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履行的依据是劳动合同。没有劳动合同,根据《劳动合同法》规定,可以参考同岗位薪酬标准予以确定。 申请人的岗位为水泥安装工,每月报酬按公司规定仅1500元,不可能 的申请事项,可满足的是:3.5万元的工伤伤残赔偿、停工留薪期间的工资、停工留薪期结束至伤残等级结论出具期间的医疗期工资。其中,申请人的工资数额 ...
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