如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗...
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我向公司提出离但公司不批准（前提公司拖欠工资）。 这种情况法律认可吗？ 我可以及时离职并拿到离职证明吗？ 还有如果走仲裁要求公司赔偿，但公司没钱（也 补全我们工资。 他们自己挪用的公款有证据可以查吗？ 还有员工赚的钱是直接走到公司账户吗？ 会不会近领导自己腰包？ 如果公司破产还是还不上拖欠工资，怎么办 ...
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小时的,我每个月实际工作时间是320小时左右.我感觉工资不对,请问我可以要求他补偿吗?我现在工资是2300元.还有节假日他也没有三工什么都没有.也没有签订劳动 工资是发的现金.但是我已经用手机拍下上班场地和我的排班表有工资条,还有没有签订劳动合同和没有缴纳社保我应该怎样维权!急!请帮我详细解答,越详细 ...
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个人做我就可以拿到2500元，本来3个人拿基本工资就是7500的就是拿基本我也可以拿到3750元还有超过部分的几百没有算，我是外地的他们也没给我买保险，请问我有什么办法要到我 了，打电话给厂里他不说清楚就挂了找他几次也不给1个说法，还有我是3月15号离职的现在还有4个月的工资我可以1次性要回我的工资吗...
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这个工厂和注销公司 2月28日通知工人要关厂 春节放假时候已经把去年的所有工资和补偿金发放完毕从2月1日放假 2月28日通知所有工人 现在有工人到 ？？？每年的工资和补偿金都有发放的 2012年的工资和补偿金都已经在2012年的1月30日发放完毕 这种情况下 工人还有权利要求补偿金吗 还有二月和三月的 ...
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的岗位和工资并不是真实的。难不成我在哺乳期，单位就可以以此来降工资 来达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不？好像劳动合同法也有一项是关于无效 仲裁胜算大的话，仲裁我原 职上班，那么过了哺乳期（今年7月底），单位是否有权力再降工资调我的岗位。还有我是否可以在仲裁时以单位在哺乳期随意降工资调岗向 ...
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是就20号拿了 上个月的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好，一天都不想在这里呆了，老是以各种理由扣钱， 刚过来的时候交了370，300是买工服的，说是工服买断了的不会退，还有70是上班卡，头花，工牌，储物柜这几样的押金，这些都合法吗。...
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