酬工资差额29000元、经济补偿金14500元及2006年和2007年年终奖金1000元，同工不同酬年终奖金差额33600元、经济补偿金4000元；四、参加社会保险并缴纳 哪一年记不清了，大概有3、4年，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是1000元或者是800元。同时，孙XX又向本院提供了其工资 ...
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我在一家国企工作，薪酬是按单位下属机构的绩效制度来确定。今年初我领到的去年年终奖金只有1000多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元 ...
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我在一家国企工作，薪酬是按单位下属机构的绩效制度来确定。今年初我领到的去年年终奖金只有1000多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元 ...
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酬工资差额12000元、经济补偿金6000元和2006年和2007年年终奖金各1000元，同工不同酬年终奖金差额4000元、经济补偿金2000元；四、参加社会保险并 的月工资为800元。漯河XX公司未提交王XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。漯河XX公司称：王XX不是XX公司职工，与XX公司 ...
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由被上诉人予以退还，共计21120元，利息1748.74元。（二）、2007年的年终奖金在2008年春节前夕发放，上诉人提起诉讼也是在2008年，未超过时效 职工赵岩（2007年只上班一个月）曾向证人亲口承认自己领取了2007年年终奖10000元。上诉人向法院提供中国工商银行未来支行盖章的帐户款项支出 ...
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1600元)。1999年度被告公司给部长一级管理人员的年终奖金为人民币11000元。2000年1月10日，被告通知原告：经有关公司领导研究，现决定免去你 、被告应向原告支付回迁安置费320000元。五、驳回原告要求被告支付1999年度年终奖的港币5000元、1995年1月1日至1999年5月13日期间 ...
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规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的机关、事业单位工作人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资。三、此次调整工资标准和增加离退休费所需经费，由中央财政通过转移支付解决；兑现年终奖金所需经费由中央财政和地方同级财政按规定分别负担。四、各地要在12月兑现调整 ...
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唐X武，作为对冷水滩区移民开发局的“感谢费”。后经张X锟决定将这4万元作为年终奖金发给了冷水滩区移民开发局的领导班子成员。这样张X锟分得1万元，唐X国与唐X 资金的总额。被告人唐X国辩称，起诉书指控的第一笔款项6千元是移民开发局发的奖金，第三笔款项4千元他并没有实际获得，因此，其行为不构成贪污罪。其 ...
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年9月1日之后，因原告未到公司上班，被停发工资、津贴，2008年年终奖金16,000元也未发放。该案审理中，根据当事人的申请，本院委托司法鉴定科学技术 2,000元、津贴280元，被告应赔偿原告误工期间的工资、津贴损失及2008年年终奖损失16,000元。被告则认为病情证明单显示的误工期过长，不合情理 ...
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不良”的，应立即予以辞退。 第三章 年度MBO考核第一条 年度MBO考核在每年终月度MBO考核后进行。年度MBO考核是建立在月度MBO考核基础上的。第二条 年终MBO考核结果的应用：（1）与年终业绩目标奖金挂钩：年终绩效考核结果为公司年终奖金分配、激励约束机制，工作评判提供客观、公正、公平、合理的 ...
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