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》)和《深圳经济特区劳务工条例》(下称《深圳劳务工条例》)关于用人单位依法解散,劳动合同自行解除(既没有规定有经济补偿,也没有规定没有经济补偿)的规定所困惑。认为有关劳动法律法规对此没有明确规定;认为《广东省劳动合同管理规定》(下称《广东省规定》)关于用人单位歇业、停业、依法宣告破产 ...
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人佛山市顺德区琅日特种纤维制品有限公司(以下简称琅日公司因与被上诉人姚记友劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第02550号民事判决 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,原审法院于2004 ...
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桥新城东区64号503房。上诉人广州市岳和贸易有限公司(以下简称岳和公司)因劳动争议一案,不服广州市越秀区人民法院(2006)越法民一初字第1609号民事 补偿金5400元(2700元×2个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知陈兴,还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定,向陈兴支付一个 ...
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劳动关系没有提前三十日通知邹晓梅,还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定,向邹晓梅支付一个月工资的补偿金(即代通知金)2300元。岳 %的经济补偿金143。75元、2月工资2300元、2005年年终奖1725元、解除劳动关系的经济补偿金11500元、代通知金2300元,并要求岳和公司返还私人 ...
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劳动关系没有提前三十日通知王卫文,还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定,向王卫文支付一个月工资的补偿金(即代通知金)6000元。岳 元和25%的经济补偿金375元、2月工资6000元、2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元,并赔偿交通费和误工损失, ...
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劳动关系没有提前三十日通知贺海霞,还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定,向贺海霞支付一个月工资的补偿金(即代通知金)3000元。岳 向法院提出起诉,且其仲裁时没有提出2006年2月工资25%补偿金750元和解除劳动关系50%额外经济补偿金的请求,而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失, ...
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共和国劳动法》第八十条第二款、《中华人民共和国合同法》第四十四条、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条的规定,判决如下:一、原告分别与 23日,二位上诉人以被上诉人未按规定的计算补偿标准支付生活补助费为由,向惠州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委员会于同年7月14日对双方争议作出裁决:l ...
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,该公司法律顾问。上诉人郑长万因与佛山市业盈针织有限公司(以下简称业盈公司)劳动争议纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第88号民事 损害了郑长万的合法权益。二、原审判决适用依据错误。原审判决依据《广东省劳动合同管理规定》第七条不予支持郑长万的诉讼请求是适用地方性法规错误,本案 ...
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生活补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《 补偿协议》无效,鹰牌公司再补偿何锦华生活补助费100584元。佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决内容主要为:鹰牌公司支付何锦华生活补助费28 ...
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生活补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《 协议》无效,鹰牌公司再补偿何锦华生活补助费90625.50元。佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决内容主要为:鹰牌公司支付欧耀华生活补助费27 ...
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