中包含有保险金，他本人对此亦无异议。原告曾找江庆九签订劳动合同，但其以种种理由拒绝签订，且在上班期间无组织无纪律。故请求法院依法撤销洛劳社监理字（ 行为予以处理，符合相关法律规定，应予支持。原告提出江庆九系临时顶岗人员、其拒签劳动合同不应支付双倍工资的主张，本院认为，原告拖欠江庆九9月、10月工资属实 ...
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请求的从2007年7月到2009年3月的养老金待遇，依法驳回王XX因未签劳动合同双倍工资16800元的请求，鉴定费用由王XX自己承担；2、诉讼费用由被告 与事实不符，没有事实根据。我在劳动中受伤，依法应当享受工伤待遇。我自2006年3月20日到原告单位上班，原告不与我签订合同，原告应当双倍支付工资， ...
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、额外经济补偿金4930元无法律依据。双方既不存在劳动合同关系，又不存在事实劳动关系，而是一个农民临时钟点工关系，我单位已按照去所付出的用工支付了其 的劳动法律法规并不是在1995年才有的，以前的劳动法也并没有规定未签劳动合同的事实劳动关系是违法的。洛阳××大学作为高等教育学府，岂能不按政策办事，非法 ...
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经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 我打算到 支付两倍的工资，并与劳动者补签劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济 ...
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份劳动协议,协议内容08年的合同以07年的合同顺延,等工伤鉴定出来之后再签劳动合同,现在单位要减人,工伤鉴定结论出来后我可能要被减掉了,这样可以减吗? 我 问题是 1,新劳动法工伤可以劳动合同顺延吗? 2,从我发生工伤到伤残等级出来后共计十八个月,工伤六个之后单位就叫我去上班了,一直上班七个月之后又叫 ...
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。合同期满后，被告虽然未依法与原告周道玲续订劳动合同，但原告在被告单位工作，其工资待遇、职务不变，即双方的劳动关系不变，应视为续订劳动合同， 待后再作决定。但至今被上诉人未对上诉人作出任何处理。在二审审理期间，被上诉人愿意与上诉人补签劳动合同。另查，被上诉人海南华侨旅业股份有限公司原名称为海南华侨置业 ...
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工作，为季节性临时工。原告未办理就业证且未签订劳动合同。1997年6月18日下午3时原告在被告单位工作时被外单位汽车撞伤。经昌平交通队责任认定，司机负 赔偿数额，现原告未提供新证据证明，对此请求，本院不予支持。原告要求被告补签劳动合同、安排适当工作；补交社会保险金之请求，因原告为外埠农民户口，且未办理 ...
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我老婆就走了，因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是 劳动总裁，我们上网查了一下，发现需要劳动关系证明的证据和用人单位的营业执照复印件。今天早上到工商局，按店名查不到，按地址也查不到，按老板的名字也查不到 ...
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班，每天补助交通费10元，刚好来回转车费用。由于单位搬迁太远，上下班实不方便（变更上班地点是否也算劳动合同里面劳动保护、劳动条件？），辞职有什么补偿吗？1、2003年12月至2008年5月，未签劳动合同，未缴纳保险，我可以要求单位补缴这几年的保险吗？2、2003年12月－2008年5 ...
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有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份的证件 京华联综合超市股份有限公司南宁分公司罚款10元。工作期间，王成照持工作牌上班，工作牌载明王成照所属部门为生鲜鱼组，期限自2008年11月24 ...
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