公司近一年半时间没有一次按约定工资发放日期发放的,基本都是晚5-10天左右,本月晚发近15天。这类现象有触犯法律吗?我们员工应该怎么保护自己?并且相关部门没有明确说明拖欠工资的理由。我们有赔偿金额吗?...
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,逐月分别计算仲裁时效:上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答(2010 年12 月),其中就双倍工资的时效问题做了如下解答:“2、关于未签劳动合同双 计算方法是严格按照仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的法律规定得出。2)以成都、海南、郑州等地为代表,仲裁时效自劳动关系 ...
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承包商无法足额、及时给付建筑工人工资,现对拖欠工程款的违约金问题简要发表如下意见,希望对建筑承包商有所帮助。如果建设工程《施工合同》中没有约定发包方逾期支付工程款的法律责任(事实上此类合同中由于发包方的优势地位,承包商很难在合同中对逾期支付工程款约定发包方的违约责任)那么在 ...
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合法有效的,若全部货款尚未收回时,劳动者就要求支付提成款的,一般是不会得到支持的。但关于货款是否全部收回的举证责任问题,根据谁主张,谁举证的原则 拒不发放的,就是克扣、拖欠工资的情形,劳动者可以按照劳动合同法的相关规定,主张经济补偿金。 【作者简介】 麻增伟,北京市力珉律师事务所律师。 北大法律信息网...
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和工资支付保障金制度,建立行政司法联动的管理制裁机制,切实规范用工单位工资支付行为,坚决惩处各种恶意拖欠工资的问题。加强工会组织建设,形成覆盖民营企业、外商投资 的矛盾纠纷排查调处机制,健全人民调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解格局。综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法, ...
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争议案件,经过初步审理后,可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费:1.企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月,致使职工生活确无基本保障 ,实际上是涉及仲裁与诉讼两个程序衔接的法律问题。我们认为,根据处理劳动案件的仲裁是诉讼前置程序法律规定,当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服行使起诉权后,仲裁 ...
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各级工会正积极协助政府和有关部门,帮助农民工追讨欠薪。上海市容环境行业各级工会也要对本单位拖欠工资的情况进行一次认真清理,保证在春节前及时偿还 ,切实掌握外来务工人员权益维护方面存在的突出问题,有针对性地提出对策建议,推动有关涉及外来务工人员权益保障问题的法律政策的制定。各级工会要把外来务工人员作为 ...
//www.110.com/fagui/law_104392.html -
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为314万元,该合同交由上海市金山区建设工程招投标办公室备案,求新建筑公司以直接发包的方式获得施工中标(交易成交)通知书。2005年4月12日,双方再次订立 给建设工程交易活动安全造成很大的不稳定因素.并牵涉到工程款拖欠.农民工工资拖欠等重大问题。因此准确分析建设工程黑白合同的法律性质,正确地理解相关 ...
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。■劳动法律事务1、劳动争议代理。包括:(1)工资争议。如克扣工资,无故拖欠工资,违反规定调薪。(2)调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗, 顾问:①用中、英文起草、审查、翻译各种商业合同和法律文书,对工商业务涉及的法律问题提供咨询意见和法律意见书;②参与重大商务谈判,协助草拟谈判提纲;③代理参加合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -
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他家住哪我也不知道,今年他突然来个短信,说面临员工工资问题向我借款1000元,我通过无卡存款的方式像他本人账号汇款1000元,到达还款日期催款,此人再也联系 且拖欠老师工资,现在被拖欠工资的老师也联系不上他,钱虽不多,但我觉得这口气咽不下去,所以我想咨询一下,我这样的情况是否可以通过法律程序起诉他咋骗 ...
//www.110.com/ask/question-950526.html -
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