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商人因该徒弟没有按合同规定就这一转让提供担保而没有把其生意转让,该徒弟不服提起诉讼,最终,曼斯菲尔德判该商人胜诉。他在判决书中说,一个双 研究》,人民法院出版社第353页。 [24] 高洪宾:《违约责任与履约抗辩》,载杨立新主编,《疑难民事纠纷司法对策》第11集,吉林人民出版社。 [25] 同[3] ...
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商人因该徒弟没有按合同规定就这一转让提供担保而没有把其生意转让,该徒弟不服提起诉讼,最终,曼斯菲尔德判该商人胜诉。他在判决书中说,一个双 研究》,人民法院出版社第353页。 [24] 高洪宾:《违约责任与履约抗辩》,载杨立新主编,《疑难民事纠纷司法对策》第11集,吉林人民出版社。 [25] 同[3] ...
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。本案中,观护员发挥了重要作用,内容翔实调查报告为法官裁判提供了参考依据,对当事人进行心理疏导,参与调解,促成了纠纷彻底化解,小明也在观护员 。 (三)案例评析 学生在教育教学、体育锻炼过程中因同学而受到人身损害案件,在教育机构责任纠纷案件中占到很大比例。在处理时,如何合理判定各方责任,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
被告潘仕万在为原告李茂万和被告潘万仲承包工程提供劳务后,由原告李茂万和被告潘万仲支付劳务报酬,双方之间已形成雇佣法律关系。原告李茂万身为 将本案案由确定为雇员受害赔偿纠纷显然不符合本案事实,应变更为生命权、健康权、身体权纠纷。二、应当由谁对原告李茂万所受伤害承担侵权责任。最高人民法院《关于审理人身 ...
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在判决中认为:原告陈维礼与被告赖国发达成口头协议,由陈维礼为老国发提供劳务,赖国发给付陈维礼报酬,属于雇佣合同。陈维礼在受雇期间,应当依法 层含义:(1)雇主对雇员工伤应当直接承担赔偿责任,而且是无过错责任。(2)……” 19一些学者也极力认为雇员受害责任应属于无过错责任,应适用无过错责任原则。20 ...
//www.110.com/ziliao/article-190213.html -了解详情
在判决中认为:原告陈维礼与被告赖国发达成口头协议,由陈维礼为老国发提供劳务,赖国发给付陈维礼报酬,属于雇佣合同。陈维礼在受雇期间,应当依法 层含义:(1)雇主对雇员工伤应当直接承担赔偿责任,而且是无过错责任。(2)……” 19一些学者也极力认为雇员受害责任应属于无过错责任,应适用无过错责任原则。20 ...
//www.110.com/ziliao/article-9921.html -了解详情
复印件后庄荣华律师全程代理此案,通过庄荣华律师代理,秦淮区法院作为一审承办机构很快就作出准予双方离婚判决书。 后男方不服提出二审上诉,女方满意庄荣华 等证据予以证明。 本院认为,当事人对自己提出诉讼请求所依据事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。上诉人主张其与B夫妻感情 ...
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啤酒股份有限公司为双方之间啤酒买卖合同纠纷民事判决书所确认:《合同法》第114条等规定已经确定违约金制度系以赔偿非违约方损失为主要功能,而不是旨在 利润率等可比利润率进行计算。对于承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务合同中,因一方违约造成可得利益损失属于经营利润损失。人民法院可以根据履约期间 ...
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机动车交通事故责任纠纷一案,本院于2011年8月18日立案受理后,依法组成由审判员肖美妮担任审判长,审判员杨小潍、人民陪审员傅高松参加合议庭进行了 本案受理费1010元,由被告李某承担808元,由被告龚某承担202元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数 ...
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品在本院(2006)昆民一初字第26号原告李清华诉被告李云雇员受害赔偿纠纷一案出庭证言,及证人吴仕喜在该案中接受本院调查所涉《调查笔录》一 活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。该解释第九条第二款规定,“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内生产经营活动或者其他劳务活动。雇员行为超出 ...
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