贯彻“两法”(促进就业法和劳动合同法)、制定和修改“两条例”(职业教育条例和养老保险条例)、完善“五险”政策、支持国有企业改制为工作重点，站在新起点，实现 企业下岗失业人员纳入政策支持范围，同时，还要做好劳动关系确认、劳务派遣、解雇补偿、竞业禁止等一系列劳动关系问题的前期研究，为出台地方配套法规政策 ...
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相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 释义内容： 【释义】本条是新增加的关于拒不支付劳动报酬罪及其刑罚的规定。 近些年来，一些地方用工单位拖欠或不 ，是指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。对于个人承包经营者犯罪 ...
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时应如何保护自己的合法权益，得到满意的工作机会呢？笔者将结合新《劳动合同法》中的规定，对劳动合同订立方面的规则略作介绍，希望可以使毕业生在签订劳动合同时 在签订劳动合同时应当注意的几个问题。《劳动合同法》在其他方面，比如合同解除、集体合同、劳务派遣等也都有较为成熟的规定。知法、懂法的目的是用法，即将 ...
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他用，而我接受住宅公司的管理和指挥只是房管所的劳务派遣，房管所系被告的前身，被告理应承继与我的劳动关系，我与被告的劳动关系一直持续至今，我向綦江县劳动争议仲裁 之间存在劳动关系是事实不清；2、本案是劳动争议案件，应该适用《劳动合同法》和《合同法》来调整，一审适用《民法通则》的第五条来驳回上诉人的请求是 ...
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劳动合同书》，期限至2010年12月31日。合同签订后，原告被汇勤公司派遣至机械制造总厂工作，汇勤公司委托机械制造总厂为原告发放工资，并为原告缴纳 举证责任的当事人承担不利后果。“故原告请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下：驳回原告向自超的诉讼请求。本案受理费 ...
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的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过 自新法施行之日起计算。 误读之二是未签合同就一定有两倍工资。《劳动合同法》第８２条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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。2001年12月1日至2003年5月31日，陆艳丽与濮阳市中友劳务技术有限公司签有劳动合同，2003年6月1日至2007年5月31日，陆艳丽与 未签订劳动合同的双倍工资32959元没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...
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1月1日起原被告之间又形成了新的事实劳动关系。即便终止劳动关系，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告出面让原告 没有实现同工同酬。原告自2000年开始在被告处工作，被告归属于冀北电网，理应按照《劳动合同法》的相关规定给予原告以冀北电网在册职工同等的待遇。 四、被告应自 ...
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予以佐证。应当认为，2007年10月至2008年2月期间，原告与泽胜货代公司系劳务用工关系，而原告与被告自2006年9月至2008年7月一直存在劳动关系。故 双倍工资差额。原告的其余诉讼请求，均不成立，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国 ...
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您好，我是广东某省机关单位里面的一名劳务派遣员工。于2009年5月起由该省机关单位下属的事业单位签合同（意思是按省机关单位要求聘用人员，工资等福利 是按照劳动合同的基本工资赔偿，还是按照前一年的总收入平均工资来赔偿呢？ 3、按照新的劳动合同法，机关单位没有提前1个月告知，是不是另外再可申请多1个月的 ...
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