本人在部队服役12年转业后，被市民政局安置办安置到一家合资企业，06年11月1日签了三年的固定期限劳动合同合同，09年11月1日签了一年的固定期限劳动合同，今年到了合同期单位不与我们续签合同了，单位的理由是签无固定期限劳动合同的人太多，单位这样做合理吗？如果不给我续签 ...
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第一次合同07年11月到08年10月，第二次合同08年11月到09年10月，如果再续签，可以申请签无固定期劳动合同？ 还是要从2008.1.1起连续两次签订了固定期限劳动合同的，才能申请无固定期限的劳动合同？...
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劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据 ...
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企业一位领导为了规避劳动法,指导一位朋友成立的),但实际工作地点和内容都没改变.劳动合同都是一年一签,请问新劳动法中(第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同.....,我这样一年一签的7年了,算不算已经连续和单位签了6次固定期限劳动合同了?是不是能提出和单位签定无固定期限劳动合同? ...
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为止，已在公司服务满6年，除08年签订的劳动合同外，没有重新与公司续签书面的劳动合同。但是08年签订的合同中有一条“聘用期为两年，期满后，经双方协商一致 ，时间为每两年计算”。象这种情况，还需不需要每两年再续签书面的合同？按新的劳动法，是不是可以签订无固定期限的劳动合同？或者就算不签劳动合同，是否可以 ...
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您好，我04年加入A公司，05年公司改了一次合同，07年底合同结束。 08年1月1日，与原来续签了1次，2011年1月1日，又与A公司续签了1次 年底到期，这期间A公司被B公司收购，并承认工龄。这样08年后与原来的A公司已经签了两次固定期限合同。请问合同到期后与B公司再签的话，可以要求签无固定期限么？...
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我08年2月到单位，到10年3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期，知道现在单位依旧没与我签订劳动合同，请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗？一开始用工之日起就没签订劳动合同已经满一年了这个不能算作已经签订无固定期限劳动合同吗？还有单位在10年由一个股东变为两个股东，单位股东 ...
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各位好！我与公司签订了两次固定期限劳动合同，到2011年6月份到期，其后公司没有续订书面劳动合同；本人仍在公司工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的双倍工资补偿？能否 ...
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我所在单位已经和我签过两次合同，第二次合同过期后至今未签新的合同，已有五个月了，期间签过一个无固定期合同续签意向书，可现在第三次合同单位没有和我签无固定期限的合同，而是让我签有期限的合同，我决定拒绝签署，想辞职，是否可以获得赔偿金，大概是怎样计算...
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的情形，并不是有所述情形就一定要订立无规定情限合同，除了符合该款所列的情形，还要劳动者提出或同意续订、订立无固定期限劳动合同，就是说，虽然有所述情形出现，但是，劳动者不想再续订、订立合同，那也就不存在订立无规定期限劳动合同的情形了，此时，用人单位是不能提出要求劳动者订立无规定期限 ...
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