信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日一审原告与一审被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘建波贷款，现 湘潭县农村信用合作联社负担。湘潭县信用联社申请再审称：（一）原审判决以被申请人是否严重违反用人单位规章制度没有明确标准为由，对被申请人的严重违反用人单位规章制度的 ...
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是财务,新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动合同，现在劳动合同即将到期，这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同？签了三次劳动合同，公司只给了 ...
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劳动合同，故依据劳动法，本人于2011年8月初正式提出离职，未签订劳动合同并非劳动者可以终结劳动关系的法定理由，也不能据此要求单位支付经济补偿金。故原告要求 本院不能予以支持。2009年1月以后，双方仍未订立书面劳动合同，视为双方已形成无固定期限劳动关系，原告要求被告支付双倍工资差额，缺乏法律依据，故 ...
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[案情介绍] 刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。 和经济补偿金。[案情分析] 本案争议的焦点是刘先生与公司的劳动合同协商解除后，刘先生是否可以要求公司支付额外奖励金和经济补偿金。《劳动法》第二十四条规定 ...
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中，大多数情况是企业改制前与职工签有长期或无固定期限的劳动合同，改制后企业要求与职工重新签订短期劳动合同，职工不同意而引发争议。根据上述复函规定， 包括期限在内的各项条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的内容呢？一般情况下，劳动合同当事人经协商一致，可以变更劳动合同，如果企业发生分立、合并或本案当中 ...
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中，大多数情况是企业改制前与职工签有长期或无固定期限的劳动合同，改制后企业要求与职工重新签订短期劳动合同，职工不同意而引发争议。根据上述复函规定， 包括期限在内的各项条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的内容呢？一般情况下，劳动合同当事人经协商一致，可以变更劳动合同，如果企业发生分立、合并或本案当中 ...
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本人已经与单位签订合同次数达3次而且快到期了，但还没到10年，是否可以要求单位与本人在下次的劳动合同时签订无固定合同呢？单位已提出续签意向但只是固定期限的合同，若单位不愿意签无固定合同是否可以不与其续签拿到经济补偿呢？...
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。 【审判】宝鸡市陈仓区人民法院经审理认为，原告李某与宝鸡市陈仓区某建材市场签订的协议名称虽为《房屋承包协议》，但 其性质实为房屋租赁协议。原告李某与 原、被告实际履 行合同义务的情况该协议实为房屋转租协议，原、被告之间为转租赁关系。后协议在实际履行过程中未约定期限，依法视为无固定期限的租赁关系。原告 ...
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的更新服务。 第四条 本合同期限类型为固定期限合同（合同期限为一年）。 第五条 合作期满前一个月，乙方需申请续签合同；（再次签订合同不需要交任何费用） 。 第二十一条 乙方可以根据实际情况对自己的购物平台上广告位的销售定价，购物平台上各商城的产品价格按各商城的规定执行，甲方和乙方都无权力更改。 第二十 ...
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的更新服务。 第四条 本合同期限类型为固定期限合同（合同期限为一年）。 第五条 合作期满前一个月，乙方需申请续签合同；（再次签订合同不需要交任何费用） 。 第二十一条 乙方可以根据实际情况对自己的购物平台上广告位的销售定价，购物平台上各商城的产品价格按各商城的规定执行，甲方和乙方都无权力更改。 第二十 ...
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