经审理查明：2008年3月被告到原告处工作，双方未签订书面劳动合同。原告未为被告参加工伤保险。2008年11月10日16时，被告在单位焊接盐 月职工月平均工资。据此，敬金良的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为10 500元；一次性伤残就业补助金为10 500元。综上所述，依照《 ...
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记录本一册，用以证明原告在被告处上班的事实； 被告未作书面答辩，但向法庭提交了下列证据； 9、双峰县工伤保险缴费核定表复印件两份，用以证明被告职工月平均工资 原告诉称的事实作如下分析认定： 被告开明公司是一家已参加工伤保险统筹的单位，原告梁祖幸亦已加入工伤保险。2007年12月17日凌晨4时许，原告在 ...
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、上岗证、出入证、开会通知、报销单等。3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者可以向用人单位 、工伤待遇的具体内容有哪些？根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿项目可以分为：（1）受害人未死亡的情况。在这种情况下，赔偿项目主要包括：医疗费； ...
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表中，原告胡继荣的月缴费数额为750元。资源县长石矿2007年职工参加工伤保险情况表中，胡继荣月缴费数额为770元。2007年8月28日，被告 或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。”从资源县长石矿的缴费工资看，2006年胡继荣工伤保险月缴费工资是 ...
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年5月25日杨旭涛发生交通事故时，原告未依照《劳动法》、《工伤保险条例》为其参加工伤保险。2006年7月30日，杨旭涛因 公司一次性支付被告杨旭涛一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金31486元、一次性工伤医疗补助金12110元、医疗费20937.60元、停工留薪期工资4950元、住院伙食 ...
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以下简称“《解释》”）第十二条第一款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 适应经济改革和工业化进程的需要而及时将劳动保险制度中的工伤待遇转化为普遍性的工伤保险制度。由此可见，在社会保障体系还远未健全的情况下，侵权法在工伤 ...
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。 2、对原劳动合同期满后，劳动者仍然在用人单位继续工作，用人单位和劳动者未以书面形式办理续订劳动合同手续，之后用人单位提出终止劳动关系的，劳动者请求 适用雇佣损害赔偿的规定。同时，第12 条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 ...
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支付其继续治疗费150万元，精神损害赔偿金300万元，并支付上诉人的伙食补助费、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金、交通费、营养费、物品款等费用。 泰恒实业总公司中兴旅馆，其住宿费由被上诉人支付。被上诉人已参加工伤保险，但未给上诉人办理工伤保险。上述事实，有当事人陈述及护理费收据、住宿费发票予以 ...
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转定点医院治疗。第四条受伤参保职工到定点医院救治,用人单位应向医院出具参加工伤保险的证明。定点医院应主动询问用人单位参保情况。用人单位因故不能出具参保 费用的;(二)达到出院标准拒不出院所发生费用的;(三)未按规定办理转诊在异地就医发生费用的;(四)违反工伤保险规定发生其他费用的。第十八条各级劳动保障 ...
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向市社会保险服务中心申报，经审核同意后及时下拔基金。第四条用人单位参加工伤保险应办理有关参保手续，具体办法按照基本养老保险费有关参保登记、核定缴费工资基数、 制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员工伤管理具体办法未出台前，其工伤认定范围、劳动能力鉴定、工伤待遇标准暂按本办法及其配套办法执行，所 ...
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