安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。现安阳公司经过工商部门登记，合法成立，具有独立民事主体资格。张某及其他人员都 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 ...
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，其婚姻关系没有得到法律认可的期间;双方登记离婚或诉讼离婚生效后，俩人又同居生活在一起的期间;双方已经依法登记结婚，但是登记时不符合结婚的法定条件，后被 如认定为夫妻共同财产，亦违背了赠予人处分自己财产的真实意愿，也与赠予合同成立的法律规定不符。(4)、一方专用的生活用品。一方专用的生活用品是指供夫或 ...
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，但在工作时间上必须符合法律规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时 时间中有些企业实际经营地与登记的住所地不是同一地址，对此瑕疵，一般的解决方案是在住所地设立一个分公司。 十二、转让尚未缴纳出资股权问题 1、有限 ...
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，其余均因无事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。经审理查明：被告于2001年5月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属 及50%的额外经济补偿金11321.1元。根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法定程序，原告未按法律 ...
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，其余均因无事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。经审理查明：被告于2001年5月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属 及50%的额外经济补偿金12272.8元。根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法定程序，原告未按法律 ...
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和年休假未休的工资报酬，其余请求法院依法予以驳回。经审理查明：被告于2001年5月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属 及50％额外经济补偿金12305.25元。根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法定程序，原告未按法律 ...
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、指令河南省杞县人民法院对该案进行审理。一审法院认为：社会保险是用人单位和劳动者依法应当参加的保险，并依法缴纳社会保险费。杞县湖岗乡第一初级中学、杞县沙沃第一 之日的具体时间，故其认为李XX提起仲裁已超仲裁时效的理由不成立。用人单位与劳动者之间因社会保险发生的争议属于劳动争议。杞县湖岗乡第一初级中学、 ...
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具有劳动关系不能成立。综上，本案中，我们接受原告的管理、支配，双方具有身份上的隶属关系，这种关系符合劳动关系的法律特征，请求人民法院依法驳回原告的 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者在用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法接受社会保险待遇 ...
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对劳动关系存在争议，根据法律规定应当通过劳动仲裁程序进行裁决。但被告在双方劳动关系争议尚未裁决的情况下，违反法定程序直接进行工伤认定，故被告具体行政行为 。第十九条还规定了社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以 ...
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代理业务返还的手续费，并且由当地政府分管领导核定支出。综上所述，在《保险法》施行之前，保险法律制度尚未确立的背景下，原、被告之间构成实质上的民事代理关系， 中，劳动者交付给用人单位的是劳动力的使用过程，并享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，本案原、被告之间不具有隶属性的财产关系，欠缺成立事实劳动关系的 ...
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