6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人36个月生活补助费 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人33.5个月生活 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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。答辩人根据石湾区人民政府(2001)19号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个 ...
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。答辩人根据石湾区人民政府(2001)19号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个 ...
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惠玲、佛仪公司双方签订的《佛山市劳动合同制职工劳动合同》第六条第四项和第七条第一项规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 工资，合计20424元。而事实上，佛仪公司已付给黄惠玲补偿款37044元，比劳动法规规定的数额仍多出16620元。因此，双方在协议书中约定的补偿标准及补偿 ...
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续约手续”。2001年1月1日，金浪公司、密翠华签订《广东省职工劳动合同》，约定合同期限从2001年1月1日起至2001年12月31日止。到2001 双方按照《劳动法》第二十四条规定的协商一致的方式解除劳动合同，依据上述《劳动法》第二十八条规定，用人单位金浪公司应当给予劳动者密翠华经济补偿。终审判决金 ...
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活动、收取招聘费和保证金等规定。（二）劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三）社会保险 履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动， ...
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，视作不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的情况，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同时未按规定提前30日通知的，应当 医疗期和规定的医疗期合并计算后，不得低于24个月。未建立劳动鉴定委员会的企业，按《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》[沪劳保(94)36号]第三条第二款 ...
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活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险登记 履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性 ...
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固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上精神，对企业固定工在转制过程中 处理完毕或由于其他问题在被审查期间，不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中，用人单位与职工应本着相互合作的精神，在平等自愿的基础上 ...
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