，结合三原告的工种、岗位和企业的实际情况，确定三原告的工资。1998年12月20日合同期满后，双方未重新签订劳动合同。2002年1月起，被告 在该局工作，是不符合退伍军人的安置政策规定的。根据退伍军人的安置规定，分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，与用工单位签订无固定期限合同，其工资、福利 ...
//www.110.com/panli/panli_36167.html -了解详情
本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。 第四条 订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿、 十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款规定作出处理 ...
//www.110.com/fagui/law_263526.html -了解详情
11月20日入职被申请人处担任保安。在职期间，被申请人一直未与申请人签订劳动合同，也未办理社会保险。2013年6月5日，被申请人违法解除双方之间的劳动 诉请，合理合法，本委予以采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-495721.html -了解详情
，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《 的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-362552.html -了解详情
银员;任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，商场劳资科通知周某，其工作改为导购员。周某表示不同意，如果商场一定要 在试用期内，“劳动者可以随时通知用工单位解除劳动合同。”试用期就是在劳动合同的期限内，规定一个阶段的试用时间。通过试用期，一方面企业可以进一步考察录用的工人是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-326258.html -了解详情
银员;任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，商场劳资科通知周某，其工作改为导购员。周某表示不同意，如果商场一定要 在试用期内，“劳动者可以随时通知用工单位解除劳动合同。”试用期就是在劳动合同的期限内，规定一个阶段的试用时间。通过试用期，一方面企业可以进一步考察录用的工人是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-325634.html -了解详情
；对证据6真实性无异议，但是2007年之前原告都是非全日制用工，为了避免风险，所以为部分原告缴纳了综合保险，不能证明原告的工龄；对证据7无异议。本院对 25%经济补偿金154元；5、2008年1月1日至同年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额22000元。同年11月26日，仲裁委裁决被告应支付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18250749.html -了解详情
；对证据6真实性无异议，但是2007年之前原告都是非全日制用工，为了避免风险，所以为部分原告缴纳了综合保险，不能证明原告的工龄；对证据7无异议。本院对 25%经济补偿金154元；5、2008年1月1日至同年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额22000元。同年11月26日，仲裁委裁决被告应支付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18232569.html -了解详情
2008年1月1日起施行，按照该法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。按此规定高 在高境公司工作，也不知有法律规定，原审认定赵某某主张未签订劳动合同的补偿金超过仲裁时效，是不公平的。请求撤销原判，依法改判支持其一审诉讼请求。被上诉人高境 ...
//www.110.com/panli/panli_6224454.html -了解详情
宾馆处工作，担任湘菜厨师，双方未签订劳动合同，被告每月8日以现金发放上月工资人民币3,000元，由原告签收，但不提供工资清单。被告要求厨房工作人员 证，在宿舍住宿并不限于**宾馆的员工，住宿证无法证明原告与**宾馆存在劳动关系。4、企业实行其他工作时间制度的批复。证明**宾馆餐饮人员实行以季为周期的 ...
//www.110.com/panli/panli_3479291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务