和解除劳动关系为由，向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年5月25日作出仲裁裁决，怀化市建筑工程公司不服，提起诉讼。原审法院认为：宋泽喜在怀化市建筑工程公司 劳动报酬是由其开具劳务发票和税票来领取，有时是按月结算，扣去税金后打领条领取，有时是其直接找架管承租方收取。被上诉人下属单位的业务范围是 ...
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争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与原告公司存在事实劳动关系。株洲市天元区劳动争议仲裁委员会于2011年4月11日裁决如下：申请人王建与被申请人株洲市飞杰体育 案情，支持上诉人的上诉请求。被上诉人王建辩称：一、被上诉人在员工指纹识别打卡机打卡成功的事实能充分证明本人是上诉人单位的员工，《公证书》这一 ...
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公司已被告黄荣严重违反该公司规章制度为由，解除与被告黄荣的劳动关系。被告黄荣不服该处理决定，向贵州省六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于3013年7 规定，他们不具有相关管理权限，其调查情况及相关的结论不具有合法性，不应当被采信，作为裁判的依据。原告并没有提供工会召开审查的会议的原始记录，只 ...
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，于2012年6月12日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提出申请请求。经深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会合法通知，申请人与被申请人到庭参加庭审活动。 在庭审时申请人 XX元/月。其白天工作8小时，晚上加班2.5小时，一个月不固定休息2日，上下班打指纹卡记录考勤。申请人还称，XX年X月X日，由于被 ...
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公司上班，却收到了公司的《试用期终止合同通知》，落款时间为2004年8 月31日。 朱小姐觉得十分委屈，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁审理后，驳回了 根据谁主张谁举证的原则，单位未能举证，其主张就不能被法院所支持。由于朱小姐病休在家，公司无法当面送达终止通知，完全可以通过其他方式及时告知朱小姐， ...
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判决书如下：申请人XXX与XXX公司因恢复劳动关系事宜发生争议，于2011年7月18日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本会依法受理 申请人诉称： 安排本人在正常工作时间以外参加销售会议，同年7月6日及7月16日，被申请人又安排本人前往门店从事销售工作，本人予以拒绝，2011年7月15日被 ...
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100小时。每小时的费用应该30-35元。我的五月份的工资，在六月份时候，公司正常按照约定打到我的卡里了。所以。我想知道一下，我能否有成功申请仲裁， 想知道：如果我申请仲裁或者法律援助，我应该做哪些事情。是否需要再下次跟公司领导的对话中录音。 另注：育才苑上海， 所有教学人员的劳动合同，均被扣押在公司 ...
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个月的工资为1100元、第二个月的工资为1200元，工作满一年公司一次性奖励2400元，工作不满一年提出辞职的奖励取消。被告落款时间为2009年 缴纳了综合保险金。再查明，2010年1月6日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年10月的工资200元，2009年11月工资 ...
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调整决定，但不同意工资标准调整。6月15日原告以“5月底，当公司调动其岗位时，被其拒绝，并以请假为借口，延误新岗位工作”，及“6月3日被告 于该日辞退被告。2010年4月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、恢复双方的劳动关系；2、按照每月2400元标准支付2009年6月 ...
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上海沪杰物业管理有限公司。原告于2010年7月12日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人上海某物业管理有限公司（被告）：1、支付2002年11 30日。每班工作时间是12小时，在餐厅吃饭。知道安保工作转包给沪杰公司，但没有签订相关协议。工作场所有空调开放。以上事实由原、被告的庭审 ...
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