分得的财产，专款专用，用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工培训等费用。职工自谋出路不需主管部门安置工作的，可以依照有关办法将剩余 人员编制和级别待遇的。(五)违反有关集体企业领导人员产生、罢免条件和程序规定的。(六)随意查封和吊销企业营业执照，干预企业生产经营的。第四十五条 违反条例 ...
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、租赁、承包、联合经营的路子。 2、小型粮油加工、贸易零售、服务性企业，主要采取破产重组、出售、租赁、承租等形式，实行民营化改造。 3、已经进入破产 按政策安置好职工，通过法定程序处理好债权债务关系，力求在今年内结案。 无论采取何种方式改革，都必须把企业重组、职工就业列为重点，尽可能为原企业职工提供新 ...
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企业重组改造，也可以技术、商标等无形资产作价入股。 (四)规范改制工作程序。国有商贸企业改制要经过宣传发动、资产评估、制订方案、审核批准、组织实施和 处置的，土地出让金和土地收益金优先用于破产关闭撤销和改制企业的职工安置。 (十)妥善安置改制企业和劣势企业的职工。对于企业解除劳动关系人员，应按国家、省 ...
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由兼并、承包、租赁方承担职工安置任务。各级政府劳动部门要进一步健全城镇集体企业职工失业保险和社会救济保障制度，以保障破产集体企业职工基本生活需要。(八)对 银行、轻工厅、贸易厅、供销社、粮食局等部门组成。领导小组下设办公室(设在省集体企业办公室)。各市、县也要成立相应机构。各级经贸委要根据本《意见》， ...
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都要建立起区域性劳动力市场，并实现全省劳动就业信息计算机联网。 三、严格国有企业职工分流下岗的操作程序要明确界定国有企业职工分流、下岗和失业的含义，统一企业下岗 业内企业的再就业服务工作站进行指导和对本行业内破产企业的职工进行托管。各行业和企业要组建再就业服务分中心或工作站。省、地、州、市、县劳动就业 ...
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国有企业改革的顺利进行，维护了社会稳定。但也必须清醒地看到，国有企业职工下岗问题还比较突出，面临的形势依然严峻，任务十分艰巨。因此，当前和今后一个 明确具体目标和要求，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏，使这项工作有组织、有计划地进行。 (二)职工下岗程序和条件。企业因生产和经营状况等原因 ...
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和再就业问题。各地要根据本地实际，确定具体的工作目标和重点。 三、规范下岗程序，加强宏观调控要明确国有企业职工下岗、失业、分流的概念和范围。下岗职工是 和社会责任，对本企业的职工负责到底。企业职工提前退休要严格控制，除国务院规定有压锭任务的细纱、织布工种和6个优化资本结构试点城市破产工业企业中接近退休 ...
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职工的基础上，按照有关政策市人民政府也安排一部分专项资金，支持粮食企业改革，安置企业职工。具体数额由市粮食局、发展改革委、财政局另行研究确定后，报 ，要进一步解放思想，更新观念，切实负起责任。３１．严格规范国有粮食企业改制程序，确保国有资产不流失。根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于 ...
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的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。在债务人主动向法院申请破产 破产清算涉及国家、企业、职工、债权人等多方面的利益，因此破产企业资产状况的审计、评估是整个破产项目的一项重要工作。只有依法按程序操作，才能出具 ...
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，其覆盖范围和保障程度均尚未尽如人意。如果不考虑此等具体情况，简单地将公司职工推向社会，难免与既有社会秩序发生抵触。如果民众尚未普遍接受就业市场化观念，就 股东利益。 由于原《破产法》和《民事诉讼法》只规定了破产清算程序，在应否挽救破产企业或者促进企业重生方面，我国遇到了严重的制度缺陷。为了破解法律 ...
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