日止。原告按照政府的要求给被告安置了工作岗位，直到2008年12月被告达到退休年龄2009年1月开始享受养老保险待遇止。2009年11月16日被告向梁 破产还债。根据梁园区人民政府《关于国有企业破产的若干实施意见》，铸造公司破产清算组于2003年8月2日制定了《铸造公司在职职工安置工作意见》，内容为： ...
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医疗保险制度的平稳过渡和有效衔接问题。享受社会医疗救助政策的已关停、破产的原国有、集体企业退休人员在本人自愿和财政补助政策不变的前期下，可在个人一次性 需按366元/人、年的标准缴纳医疗保险费后方可纳入职工基本医疗保险，享受在职职工的医疗保险待遇，至达到法定退休年龄后，按本附件第（二）条规定享受退休 ...
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自担任代表之日起五年内除个人有严重过失或者达到法定退休年龄外，企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇 确认。第三十六条国有和国有控股企业、集体和集体控股企业以及事业单位改革、改组、改制方案、合资、合作经营方案、企业兼并和破产方案、重大技术改造方案、 ...
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是：基本解决体制转轨时期遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员以及就业困难群体的就业再就业工作，巩固再 政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省范围 ...
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各县市区人民政府、市直各部门：为了切实解决我市国有企业和集体企业下岗、失业、职工的再就业问题，促进企业深化改革，维护社会稳定，根据省政府《关于实施再 办公室承办，并负责随时存入再就业资金专户；(14)地方政府确定的其他渠道。 四、鼓励企业多形式分流破产企业中距法定退休年龄不足五年的职工，可提前办理退休 ...
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城市，下岗失业人员基数较大，特别是近年来，随着经济体制和国有企业改革的深入，重组改制关闭破产企业职工安置压力不断增大，就业再就业任务依然繁重。为认真贯彻落实 最低工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低 ...
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，待本人辞职或解聘时，按政策规定结合企业实际给予一次性经济补助。对距法定退休年龄不足五年的职工，可以在企业内部实行离岗退养，已参加社会养老保险的 报批后可免征有关税费。(四)供销社困难企业破产，要纳入当地政府企业破产计划。严重资不抵债企业的破产或关停，可享受国有企业的有关政策，有关部门应予支持。供销社 ...
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人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员，并与其签订1年以上劳动 相关的配套政策和措施，密切配合、形成合力，确保有关工作顺利实施。 (二十一)切实做好关闭破产和重组改制企业职工分流安置工作。国有企业实施重组改制和关闭 ...
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的可纳入保障范围，但在保障期内劳动合同到期或到达法定退休年龄的即停止保障。三、国有企业下岗职工进中心协议期满，但原劳动合同未到期的人员中，符合“三无” 的工作人员不纳入新办法保障范围，按原渠道解决。六、列入国家计划的兼并破产企业，按国家和我省有关企业破产兼并的政策办理。已纳入计划，但尚未进入破产程序的 ...
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，确认以下事实： 原告何建培于1971年参加工作，原告于1972年元月填写的职工登记表和1978年12月填写的入团志愿书，记载的出生时间为1954年9月28 破产改制。根据株洲市深化国有企业改革领导小组办公室株企改办（2003）2号文件规定，改制破产企业中距法定退休年龄5年以内（男职工55周年以上）的 ...
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