工伤认定工作规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向人民法院提起行政诉讼。东营市中级 即只要达到法定退休年龄就成为终止劳动合同的充分条件。严格上讲，该条的规定与其上位法《劳动合同法》的规定存在一定程度的冲突。但是，上述两条 ...
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提交如下证据：证据1、养老保险手册一份，证明原、被告之间存在劳动关系；另该保险手册上所述原告参加工作时间为2001年与事实不符。2、原告王 合同期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”，不再与其续签 ...
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解除的时间方“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石长良“主张权利之日”;三、依照《中华人民共和国劳动法》第八 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...
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关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷丽君“主张权利之日”;三、依照第八十二条之规定：“提出 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...
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关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或李继双“主张权利之日”；三、依照第八十二条之规定：“ 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除 ...
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关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王新春主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除 ...
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合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或龙仲国主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除 ...
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合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王继国主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除 ...
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红华作除名处理，解除刘红华与公司签订的劳动合同。被告湖南销售分公司作出因原告严重违反公司制度等原因解除劳动合同通知书，同时通知各单位。未送达给原告，同年 继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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给予对方合理的通知期，在劳动法上，涉及到通知期的大多是一个月，故可以一个月作为合同的通知期；故事实劳动关系的终止，作为用人单位提出应当提前30日以书面形式 关系，公司仍未以书面方式发出终止劳动合同的通知给刘某，直至2006年6月15日，公司以书面方式向刘某发了解除劳动关系的通知书，刘某称于6月17日 ...
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