计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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发敏为清收队员，双方签订了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田发敏没有续签任何 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案中原告田发敏与被告天峨县农村 ...
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日志上签字的周瑞新与天津公司之间是一种委托关系，双方并没有建立真正的劳动合同关系。周瑞新作为天津公司驻工地代表，其职责主要是负责穿越大辽河地段施工 右岸施工日志、天津公司在2008年1月26日向庄河公司发出的《关于终止履行内部承包协议书的通知》、鉴定机构在2009年10月30日出具的盘开来造价鉴字（ ...
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宁波交通工程建设集团有限公司与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司李玉国签订的《协议书》，其有效期至2005年底，此后，宁波交通工程建设集团有限公司与李玉国 经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）规定给付经济补偿金的情形均系指经劳动合同当事人协商后，由用人单位解除劳动合同的。对于劳动者自动终止 ...
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。”的内容系原、被告双方的真实意思表示，故本院认定双方所明列的赔偿项目及终止劳动关系的内容是真实有效的，对原、被告双方具有约束力。但该协议中确漏列 与被告任春燕于2009年9月12日解除劳动合同关系。二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日协议书支付被告任春燕款17 000元。三、原告 ...
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协商处理，原告现在又请求被告支付工资没有依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条之规定，原审判决：驳回原告王新立的诉讼请求。 解除劳动合同协议书”，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，美乐公司一次性支付王新立补偿款40745. 2元，该款项包括工伤补贴、补缴社会保险费、退还终止劳动 ...
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