支付违约金,不影响甲方按照国家规定向乙方支付其应当支付的经济补偿金和赔偿金。 第179条 乙方违反服务期约定时的违约责任,具体约定如下(1)因甲方为乙方提供专项 期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务;(2)本 ...
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上月的工资,所以,工资支付日才是被上诉人知道自己的权利被侵害之日。但是,被上诉人在2005年12月29日辞职的时候,上诉人向被上诉人承诺2006年1月20日 )》第一条第(三)项之规定,本院不予采纳。 被上诉人称原审未予支持其提出的经济补偿金诉求,及在本案中对其所借款项1000元予以扣减有违法律规定等 ...
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二审期间没有提交新证据。经审查,上诉人对原审判决确认的“原告在2002年4月5日辞职离开”的事实有异议,认为是被上诉人叫上诉人离开。其余事实无异议, 的前置程序。本案中,上诉人要求被上诉人支付劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金、赔偿金的请求属于劳动争议范畴,必须先经仲裁,上诉人未经仲裁即 ...
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云重新调陈涛做回工程师职位,模具工程部改由陆新华负责。陈涛当天就向厂的主管经理刘红兵提出辞职,刘红兵当场进行挽留。但8月1日后,陈涛再没有来上班。 是否辞退刘天云以及刘天云是否应向陈涛支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。刘天云提出陈涛系自己离职,其不应向陈涛支付解除劳动合同的经济补偿金及额外 ...
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新企业承担。今后,企业辞退该职工时,新旧补偿金合并计发;若职工自己提出辞职的,只计发其在原企业工作年限的经济补偿金;职工新签合同后在新企业一直工作至 ;3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益,除支付经济补偿金和退休人员一次性基本医疗保险费后,有剩余资金足以支付的。(二)不能完全按上述条件办理,但又有 ...
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员工主动离职,而不是自行解聘。“采取降薪、换岗等方式可以达到让员工主动辞职的目的,无论从成本上还是程序上都可节省企业资源。”福州金山开发区一家工业企业 给企业造成了重大损失,否则公司都要支付经济补偿金,如果企业不按法律规定要求,不提出什么理由,或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了,那么就属于违法行为, ...
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.90元;(四)由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂顺利支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、医疗费993元、劳动能力鉴定费300元、押金1000元;(五)由 依法应予以更正。另外,一审法院对于上诉人在一审中提交的聂顺利的辞职书及上诉人公司同意聂辞职的决定,不予质证认证,程序违法。被上诉人聂顺利答辩称,1 ...
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于2010年2月4日向被告书面辞职,根据双方签订的劳动合同原告辞职被告不给予赔偿,而且原告辞职是由于自己原因导致的,学校不应该补偿,请求依法 日因未签订合同而产生的工资1200元;被告支付经济补偿金750元,加班费1909元;被告为申请人建立保险账户并补缴社会保险。上述事实,有当事人陈述、当事人举证 ...
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的双倍工资被告无需再支付,而且原告提出的双倍工资的请求已超过诉讼时效。原告系主动辞职,被告无需支付其经济补偿金。原告在职期间,被告已经足额支付加班 ,如被告为原告补缴社会保险,则要求原告返还在职期间领取的社保补贴共计2 340元。原告为证明自己的诉讼主张,提供证据及被告质证意见如下:1.2008年12 ...
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宇日化公司工作,请于3月25日向我公司提交解除劳动合同的书面辞职申请,愿意返回智成工作的也必须于3月25日前书面申请提交公司人力资源部(包括工作意向 无事实依据,不予支持;对于原告要求被告支付经济补偿金24个月共计50 609.28元的诉讼请求。张好未能提交充足证据证明自己在收到《通知》后,与被告智成 ...
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