隶属关系由上一级领导批准（假期超过３天以上，报人事部门批准）。（三）职工的在见习、试用期间，遇有特殊情况确需请假时，应提出书面申请，报主管领导审批。（四 天补休时间。２．长期派驻境外机构工作（２年以上）的人员，调回国内后，给予３０天休假。休假期间工资照发。十、职工请假、休假应严格按规定办理，未经请假或 ...
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损害。此外，人体伤害、死亡还可能造成其他财产上的损失，如伤残误工的工资损失，护理伤残的误工损失，丧失劳动能力或死亡所造成其扶养人的扶养费 。 [4]参见卫生部2006年12月18日《关于未经执业注册医师私自开展家庭接生造成人员死亡有关法律适用和案件移送问题的批复》中的内容。 [5]参见卫生部2004年 ...
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伟告诉记者，今年面向北京推出的3000余个需求岗位中，计划招考录用党政机关工作人员100余名，招聘大专院校教授、学科带头人、高级工程师、主任医师和企业高中层领导等 先落户后就业，对新到国家机关和事业单位参加工作的本科以上毕业生不实行见习工资等，而其收入至少应在每月3500元以上。上海浦东同样对博士后许 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资1500元，为13623.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资3000元，为12123.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资1500元，为13623.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资3000元，为12123.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资1500元，为13623.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， 的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资1500元，为13623.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告认为 ...
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公司实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足 字，也没有向黎明公司投资过一分钱，没有参与该公司的经营管理，没有得到该公司的工资以及分红，也一直不知道有此事。据此，上诉人根本就不可能成为黎明公司的股东， ...
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