年3月，被告郭立堂在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被告等农民工每月工作天数、日工资等 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告支付失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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次派考勤人员黄花与赵建安联系，赵建安至今未回厂里上班，并且自己在外找些临时的工作在做。2008年10月，汇鑫公司到漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会 关系解除时间为2008年10月，赵建安请求汇鑫公司为其补缴养老保险金至判决解除劳动合同止，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，审判 ...
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原告支付2008年1月至2009年7月期间的双倍工资34200元；4、解除原、被告之间的劳动合同关系并赔偿原告经济补偿金12473元；5、被告为原告进行职业病检查；6、 ，来我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：1、胡威填写的临时用工表一份；2、郑州纺织 ...
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。被告辩称，原告提交的户籍信息系2009年11月24日本案在劳动仲裁委员会开庭审理前临时变更，缺乏客观性、合法性；邮政储蓄银行出具的证明只显示李卫 要求裁决被告支付2008年2月至12月的双倍工资12100元；支付违法解除劳动合同的经济赔偿金10450元并补偿1999年9月至2009年1月的养老保险费 ...
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开除之后，原告是不应当为其补交相应的养老保险费、失业保险和向其支付解除劳动合同的经济补偿金。为此，诉至法院要求依法判决确认原告没有向被告支付养老保险金、 请假期间被告是不享受任何待遇包括工资，至今被告没有申请补交工资，说明我们之间是临时劳动关系。从2007年6月30日被告路平立假期结束后，再也没有上班 ...
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伙食补助费1584元，共计124296元；2、判令被告支付待岗工资69600元和解除劳动合同的补偿金45600元、独生子女费195元，共计115395元；3、判令被告为 期间，原告张新刚自费学习新的技能，并取得资格证书，在外从事其它临时工作。2007年7月，被告六冶公司通知原告张新刚预交3000元，用 ...
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覃铁龙均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告系由原告职工许贤明临时叫来做帮工，日薪50元。2008年6月4日20时，被告在原告公司因 为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六 ...
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无工可做，要求回家临时休息，暂时待岗。之后多次要求安排工作岗位。答辩人既没有接到原告的上岗通知，也没有收取过解除劳动合同通知，现原告以旷工为 保险费。2005年6月被告离开原告单位。2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。 ...
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无工可做，要求回家临时休息，暂时待岗。之后多次要求安排工作岗位。答辩人既没有接到原告的上岗通知，也没有收取过解除劳动合同通知，现原告以旷工为 保险费。2005年5月被告离开原告单位。2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。 ...
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无工可做，要求回家临时休息，暂时待岗。之后多次要求安排工作岗位。答辩人既没有接到原告的上岗通知，也没有收取过解除劳动合同通知，现原告以旷工为 保险费。2006年3月被告离开原告单位。2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。 ...
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