局已于2009年7月13日对永发公司作出了济劳社监字[2009]153号劳动保障监察责令改正决定书，责令永发公司于2009年7月21日前支付张卫星2008年 了《劳动合同法》第40条规定的条件和程序。2、处理通知书事实不清、证据不充分。认定口头解除劳动关系，仅有用人单位的陈述，缺乏合法、有效的证据证明 ...
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张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市针织品公司破产清算组出具的关于破产分配“受偿率 支持自己的主张，向法庭提交了以下17组证据：1、解除劳动合同通知书，证明双方存在劳动关系； 2、焦作市针纺织品公司职工安置预案， 3、焦作市针纺织品公司 ...
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）6号文件及职工代表大会签名表；4、焦作市针织品公司职工安置方案及焦作市劳动主管部门审核批准的《职工安置方案审核意见书》；5、焦作市商务局关于《市 支持自己的主张，向法庭提交以下共18 组证据：1、解除劳动合同通知书，证明双方存在劳动关系； 2、焦作市针纺织品公司职工安置预案， 3、焦作市针纺织品公司 ...
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张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12、焦作市针织品公司破产清算组出具的关于破产分配“受偿率 支持自己的主张，向法庭提交了以下17组证据：1、解除劳动合同通知书，证明双方存在劳动关系； 2、焦作市针纺织品公司职工安置预案， 3、焦作市针纺织品公司 ...
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）6号文件及职工代表大会签名表；4、焦作市针织品公司职工安置方案及焦作市劳动主管部门审核批准的《职工安置方案审核意见书》；5、焦作市商务局关于《市 支持自己的主张，向法庭提交以下共18 组证据：1、解除劳动合同通知书，证明双方存在劳动关系； 2、焦作市针纺织品公司职工安置预案， 3、焦作市针纺织品公司 ...
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其股东没有一托股份公司，请问该认定的依据来自哪里？！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果？！总之 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这 ...
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其股东没有一拖股份公司，请问该认定的依据来自哪里？！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果？！总之 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这 ...
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其股东没有一托股份公司，请问该认定的依据来自哪里？！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果？！总之 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这 ...
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其股东没有一托股份公司，请问该认定的依据来自哪里？！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果？！总之 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这 ...
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解除劳动合同原因导致形式要件不合法为由，判决撤销某紧固件公司向孙某发出的《劳动关系终止通知书》。与会代表主要对下列问题进行了研讨。 （一）孙某与其妻子共同 ，王某是清算组成员。在清算期间，王某申请仲裁，要求确认与某公司清算组解除劳动关系并由某公司支付经济补偿金，案件经仲裁及诉讼，法院最终判决支持了王某 ...
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