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时加班工资的计算方式为3,500/21.75/8×4”。张某某陈述“被申请人在结算时同意支付我80元的加班工资,当日是按每小时10元的标准计算的”。 原审法院经审理 归还张某某保温杯1个;三、德采公司于判决生效之日起十日内支付张某某解除劳动合同赔偿金3,500元;四、德采公司于判决生效之日起十日内为 ...
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:梁某某要求上海材道实业有限公司支付2008年2月1日至2009年8月31日期间工资99,000元、解除劳动合同经济赔偿金38,500元、2006年8月1 综合保险费,梁某某则承担全额费用等,表明材道公司不再承担用人单位义务,支付劳动者因工外出的费用和承担缴纳外来从业人员综合保险全部金额的法定责任, ...
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,月底预付上月生活费1,000元,其余工资年底结算。2010年1月20日,被告支付原告工资8,319.60元,付款凭单显示:“结帐:334工×65元/工=21 必然的因果关系,故原告提供的证据尚不足以证明其主张,原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金,本院难以支持。原、被告对仲裁裁决的其他事项均无异议, ...
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原、被告签订期限自2010年1月1日至2010年12月31日止的《劳动合同书》。2010年3月15日,原告以被告“不能胜任工作”为由决定与其解除劳动 .60元;二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周XX解除劳动合同赔偿金8131元;三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求为要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金,故其要求被告支付经济补偿金的请求并未经过仲裁。请求法院驳回原告诉讼请求。 500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出裁决,对原告的请求均不予支持 ...
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月间每月应缴金额为1,214元。2009年3月13日,原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项。仲裁委依法予以受理,并于2009 其行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者,原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金,于法有据,本院予以支持,具体金额由本院依法 ...
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1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额24500元;支付被告解除劳动合同赔偿金28000元;支付被告2008年未休年休假工资643.68 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元,由原告上海XX文化发展有限公司 ...
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,判决如下:一、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某违法解除劳动合同赔偿金人民币5,000元;二、被告某公司应于本判决生效之日起 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币10元,减半收取计人民币5元,由 ...
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合同的二倍工资人民币36 000元;四、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司支付其违法解除劳动合同赔偿金人民币36 000元的诉讼请求;五、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司支付其代通金人民币3 000元的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人,如果未按本判决指定的 ...
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的工资22,138元及25%的经济补偿金5,534.50元;3、支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。被告D公司辩称,原告所述不符合事实,原告的 ,与本案无关联性;对证据15的真实性表示无法确认。审理中,被告称,已支付原告2009年11月工资7,175元、12月工资1,739.13元。原告表示已收到 ...
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