将原告调到白班组工作，不服从安排就开除原告，但被告并没有给原告下达解除劳动合同的书面通知，原告的年龄偏大，且有病在身，无法担任长时间繁重的 1989年11月至2011年12月的社会养老保险费。4，租赁合同书。5，补充协议书，拟证明按约定被告用工尽量安置宁乡县种鸡场职工，所安置人员的养老保险费由被告支付 ...
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登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓健被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同；2、加班时间记录 其内容为“因工作原因我公司于2010年12月31日已与其（邓健）解除劳动合同。”原告未领取2010年12月1个月工资4700元。原告认为被告的解聘行为违反 ...
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诗民拒绝签订协议，该单位考虑到刘诗民的实际情况，代刘诗民签订了协议书，但刘诗民不予认可，拒绝领取生活费。目前刘诗民的人事档案仍存放在鑫 补发一定数额的经济补偿金，与当时的法律政策并不相悖，本院应予认可。原告起诉主张解除劳动合同经济补偿金39000元，没有提供相应证据和相关规定，本院无法采信，可按照被告 ...
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在某酒店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的 倍工资差额14400元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金2800元；支付解除劳动合同经济补偿金10000元；支付因无故停工而应补发的差额5600元。本院审理后 ...
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某酒店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的 倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为，原 ...
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倍工资差额8550元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第274号民事判决书、协议书、 ...
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某酒店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的 倍工资差额6480元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1980元；支付解除劳动合同经济补偿金2700元；支付原告超时补贴差额2316.32元。本院审理后认为，原 ...
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倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第271号民事判决书、协议书、 ...
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倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第270号民事判决书、协议书、 ...
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倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金6600元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 的劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第271号民事判决书、协议书、 ...
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