十、乙方毕业后如不按合同就业，应提前半年向甲方，丙方提出申请经甲方，丙方同意后，方可解除合同，乙方应退还全部奖学金，并缴纳违约金。 十一、乙方在校 由甲方出具同意报考手续的证明，可以报考甲方所需专业的研究生，并与甲方签订相关补充协议。 十二、乙方在校期间因学习问题出现学校规定的不能获得学位或不能毕业的 ...
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条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金”。该协议还对原、被告双方的权利义务及被告履行竞 竞业限制协议。前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争的其他 ...
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，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条 企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份 劳动合同中约定一方违反劳动合同时，应向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的 ...
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侵权从以上分析可以看出，除了第一种情况，即在和员工订立的劳动合同中约定高额违约金的情形，其中跟商业秘密的关系较少外，其他各种不正当的人才 美国通用汽车公司的生产主管洛佩兹（Jose Ignacio Lopez）和德国大众公司私下达成协议，准备投诚到其门下。于是他开始悄悄地收集通用汽车公司的有关商业秘密 ...
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企业和山东科技大学共同承担。山东科技大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。 经友好协商， 矿业集团 （简称甲方）、山东科技大学（简称乙方）与 （ 8月份到现在连续4个月没发工资 自己的生活吃穿都成问题了 保险也只交到今年的4月份 请问 我可以不交违约金与企业解除劳动合同吗 具体流程怎样...
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A员工如何赔偿B企业的经济损失？有人认为，既然双方在《劳动合同》和《销售代表协议》约定了违约金，那么就不可以另行主张经济损失了。笔者认为，本案中A 有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知”中第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人 ...
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支付保密及竞业限制违约金和赔偿损失； 2、判决被告偿还原告奖金XXX元； 3、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由 一、双方未约定在解除劳动合同后，被告在竞 签订的竞业禁止协议也当然失效。 （二）离职后，原告没有泄露和利用被告的商业信息，没有给被告造成任何经济损失。 原告在离开被告后并未就业，未从事有关 ...
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共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4、《中华人民共和国就业促进法》二、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件的基本原则1、坚持 )用人单位未按照法律规定与合同约定支付劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。(2)用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或低于实际 ...
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上取得竞争优势的因素之一，但国际贸易竞争日趋激烈，不少发达国家出于对本国市场和就业的保护，设障碍限制中国产品的出口空间，如反倾销，因此低廉的劳动成本 违约金、违反保密义务和竞业禁止义务违约金。 3、合同的解除。强调劳动者严重违反用人单位的规章制度情况下的解除。这样弹性大，用人单位掌握主动权；可单方解除 ...
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实习，想解约，但是甲单位在2011年9月下发个文件，说本人自愿与单位解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发的生活补助、每月打的饭卡补助都要 协议、合同签订 1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。 ...
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